这种情况应该如何签合同？

aermar

请教各位这种情况应该如何签合同？
1 i- f- X- q7 J! {- S2 r; v' y
, T! T5 w$ J, n/ k( ?- r' e
" v; o  r2 v* @* z, |我公司物流部要招一名司机。但我公司物流部的业务随时有可能被厂家取消，到时候就不需要这位司机了。领导让我们和司机签订劳务合同，3个月签一次，直到收走物流部的业务，而且说这样不用上保险。但我咨询了一些人，告诉我劳务合同不适合我们的情况，而且司机是高风险职业，应该至少上工伤。
6 I1 f: c; e. a8 Q) c
& y& B: C0 H4 f4 q不知各位大侠有何高见？请指教，谢谢！

zkzjm

劳务核桃较好

沐尔丫丫

学习啦~

aermar

我问过啦，劳务派遣公司都觉得派遣一个人对他们来说不划算，或者收费很高我们公司不划算，而且司机又是高风险的工作，都不愿意接。看来只有不用这个人最方便啦，哈哈

xzll801205

采取非全日制形式，我们公司是这样的，或则劳务派遣，本人认为劳务派遣比较好

brigend

签订无固定期限劳动合同，并将劳动合同终止条件约定为“物流部业务结束”，申请并约定不定时工作制。
2 L" c* X- P9 b" `* n! ^物流部业务结束后，劳动合同终止，不续签的话给补偿金。

海边追风

可以劳务派遣，将球抛给别的公司

甘甘1978

同意三楼的话，最好的方式是劳务派遣。

闲梦江南梅熟日

建议：非全日制用工。哈哈哈。
- J, ]6 B9 u# }工资方面，按工作量结算。

zhjingping

签完成一定工作任务的合同可能比较好