培训体系你觉着包含了培训制度吗?

zxxhr

顶六楼的

zxjmba

培训体系是整个培训的运作系统，包括组织、运行过程、制度。

风中的叶

培训制度只是培训体系中最基础的一部分内容；
对于一个企业来说，培训体系理论上应该包括以下内容：
1、基于整个企业现状及未来发展战略的培训规划；
2、基于培训体系执行的胜任力模型，以更完善的制定适宜的培训方向；
3、基于持续发展的培训流程、制度；
4、良好的培训体系执行的组织规范（课程、讲师队伍、组织管理）；
5、合理的培训成果转化工具、规范等；
综合说来，培训体系是企业整个培训工作良性运作的一种机制和工具；

yongheng

培训体系是一系列制度与机制的总和,包括有关组织结构

anchortools

谢谢！大尾巴前辈解释的真清楚。学习了

虞城客

培训制度是体系的真子集。

大尾巴的鱼

企业培训体系是由三个层面的内容构建而成的。一个是制度层面，也就是培训各类制度、流程；一个是资源层面，就是我们要开展培训，培训课程从哪里来，讲师都是谁，培训设施好不好；还有一个是运作层面，是培训实际的实施操作，公司的培训需求是什么，计划怎么做，具体的组织实施怎么做，培训效果如何评估，等等。这三个层面的内容相的有机结合，就构成了整个的企业培训体系，缺一不可。

如有兴趣，可见我以前写的关于培训管理的文章：http://bbs.chinahrd.net/home.php ... do=blog&id=8168

吴中集团

显然不是

风雨桔子

培训体系包含的内容就多了，培训的背景、目的、目标、思路、课程安排、会务保障等等构成培训体系，制度是保障培训体系实施的