如何与销售部的同事相处

goodcasio

今天很生气。
今天接到总部人事专员的电话，要求我让一位分部销售部的女同事提供一些人事资料，该位女同事因销售的事情与客户在争吵，而我恰好这个时候跟这位销售部的女同事要资料，结果就被她很大声的说现在很忙没空，凶了一顿。
* b2 l4 f/ Y; I' t心里顿时觉得很委屈。
他们也不想想，他们要我做什么的时候，我不管再忙或者再怎么心情不好，都会平常心第一时间帮他们。
8 B0 O9 t) Z2 G0 I4 I如果我也像他们对待我一样，他们心里是怎么想的啊。
所以越想越委屈啊。
$ m4 f) h: N4 s0 {7 G; Z请问是否是我做得不对呢？

柳絮轻舞

回头再去要资料，相信销售员事后会很好配合的
一是找准机会，时机不对，就立刻转身
& N3 \' C4 V& ^- Z  z* `二如果真的撞上了，可以先从对方烦心的事入手，与他聊聊天，最后再切入主题

goodcasio

其实我也知道，应该多理解销售人员。毕竟他们的压力也大。
, V  j4 ~2 j4 z- s0 s或许是我真的欠缺考虑，时间不对吧。

cengss

那个销售人员损失很多，你至多是心里当时难过下，但她估计别人都知道这是一个不善控制自己情绪，不善待人的一个人。

文盲一般

人和人处理的事情的方式是不一样的，做好自己，不要管别人怎样去做

东篱先生

对业务人员要理解，再说您要资料的机会欠考虑呀。

融化的冰激凌

一定要长点眼色，刚刚吵完架，气还没有消呢？等稍微好点了在问哪。

江口荣芥

不是吧？那么牛？跟她说不给绩效工资就没有了，看她还拽啥