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[讨论] 关于HR管理者的学历

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huxiyan2010

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-28 16:07:13 |只看该作者 |正序浏览

看到好多招聘的广告，HR各大模块负责人、还有HR管理者，要求全都是本科以上学历、英语几级等。。。我在想，那些中专学历，有很多年经验的，是不是跟这些公司就擦肩而过了？对于HR来说，学历真的那么重要吗？ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-9 11:28 编辑

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甜婷

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37楼

发表于 2010-10-29 21:41:20 |只看该作者

学历固然重要，但能力和经验更重要．．．．

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疯狂小子

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36楼

发表于 2010-10-26 22:33:41 |只看该作者

有知识固然重要，但是怎么样运用知识更是一种能力：）
我坚信：学历固然很重要，但是能力更加重要。作为HR也是如此，拥有一定的能力才是真道理~

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闲尘

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35楼

发表于 2010-10-13 14:01:49 |只看该作者

概率论，可以从最好中挑选，增加选择的成功率！

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meiniu926

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秀才

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34楼

发表于 2010-10-9 16:06:21 |只看该作者

很赞同7楼说的。

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yanbinghua

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书童

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33楼

发表于 2010-10-8 15:31:11 |只看该作者

楼上100%正解。
买方市场决定一切！

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qiaoqiaoyan

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解元

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32楼

发表于 2010-10-6 21:02:55 |只看该作者

能力+知识+经验

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vivienneliang

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31楼

发表于 2010-10-6 11:09:24 |只看该作者

26樓的說的也對，但是目前很多公司的招聘學歷一欄裡面還注明必須全日制的學歷才可以，所以有點想不明白了，到底應該怎樣才好

最近工作貌似不少啊，要继续加油喽

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期待辉煌

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书生

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30楼

发表于 2010-10-4 17:30:55 |只看该作者

我觉得作为一名hr，主要是相应的理论和技能必须要掌握甚至精通，企业规定这些条条框框也是为了保证这一点，我很同意前面的看法，你可以改变面试的方式和途径

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29楼

发表于 2010-10-1 20:04:29 |只看该作者

重要的是能力！公司真正看重的是你是否有为他们带来利益

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