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Goyo87

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-30 10:19:11 |只看该作者 |正序浏览

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本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:57 编辑

123

点评

小差火这种福利最好不要以制度的方式确定发表于 2010-10-3 11:05 回复

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午夜云儿

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13楼

发表于 2010-10-2 12:29:23 |只看该作者

有人说过，历史就是一个可以任人打扮的小姑娘，我曾经深信不疑；现在，我也知道了，这个小姑娘已经长大了，她不会再任人打扮了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moonduke

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12楼

发表于 2010-10-1 09:27:39 |只看该作者

人不简单啊

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kobb09

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11楼

发表于 2010-10-1 01:05:42 |只看该作者

其实公司说人性化管理，这个可不必写在人事制度上，你不提前两个小时，员工感觉公司的制度是骗人的，如果的情况你可以出一份通知，这不算什么难事吧~这样子对双方面都好，又能体现公司为员工着想~把这条删除吧

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cowboykiki

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10楼

发表于 2010-9-30 14:39:24 |只看该作者

说实话，没人在乎多给公司2小时，无非是觉得自己被骗了。可以说正常下班公司给聚餐或提供公共交通，这样谁的面子就都保住了。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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lidongbao

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9楼

发表于 2010-9-30 13:57:22 |只看该作者

其实是：人不简单、事不简单、人事更不简单！

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得意时淡然

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8楼

发表于 2010-9-30 13:09:07 |只看该作者

制度要硬，手段要软。

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loulan777

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7楼

发表于 2010-9-30 11:22:54 |只看该作者

人好做，事好做，人事不好做！

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陌上雪

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6楼

发表于 2010-9-30 10:43:18 |只看该作者

其实啊，我觉得标题很可爱，不过人不简单，才会生出复杂事，才会出现人事。

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梦想已非

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5楼

发表于 2010-9-30 10:39:27 |只看该作者

这种情况确实也比较难以解释啊，我的工作中就出现了好多这样的问题。唉头疼啊

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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