人力资源日常工作中都做的些什么？

大大余

从网络、教材上了解了人力资源的几个模块。可是工作中并没有完全用上。还有面对教材，实际操作中很多根本不是那么一回事。现在从事的工作跟人事相关的很少。公司也是行政与人力资源中心，一看就知道行政比人事安排的重要些。
我想让大家都聊聊，平时大家都做些什么。工作流程是怎么样的？人力资源的工作流程，我记得有网友传到网上，我也下载了的。实际工作中并不是那样。除非是大公司，每个模块有个专门的负责人，及部门。
小公司里，就是个人力资源专员。人力资源的规则、培训、招聘、、、、、等等全部都做。“通才”，也多半是了解些表面的，并非精通某个模块。
在此，我想了解大家平时工作都做些什么。好像也不是每天都有事可以做吧？
想看看我了解的，与大家实际操作有什么出入？谢谢大家！

明月2013

回复 8楼 大大余 的帖子


    谢谢你的关注：
    其实在工作中，关键的还是要做好跟公司的沟通，因为HR的工作很难得到所有人的认同。
    还有就是不断地观察管理上的漏洞是什么？当然了，公司总经理要支持你的工作。
    检查才是最关键的。我做了这一段时间，我公司的管理内容很不完善，许多地方都是有要求，没检查。

大大余

回复 12楼 meiniu926 的帖子


  迷茫我想每个 人都会在一个阶段出现 的。我现在报考人力资源，11月份就考，算 是给自己制定一个职业发展计划吧。你也可以给自己找些事做的。不过，前提是不影响工作，也能得到许可。

大大余

回复 11楼 吾桐丹 的帖子


    也的确要“给自己来事”，不然，事情不是天天有，时间长了，工作没上进，反而把自己的惰性给培养出来了。加油哦！

meiniu926

来学习了，我们公司也是行政和人力资源工作分不开，自己有时感觉特迷惘。。。

吾桐丹

我也深有同感，我们公司规模不算大，人力资源工作与行政工作是放在一块的，说是做人事工作的，但是绝大多少的工作是行政工作，根本没有时间来做人事工作，有时候感觉特别颓废。。。。。     可是细细想了，好像也不是特别重要，因为在小型企业（尤其是民企）做人事也好行政也好，关键是看你为人处世的能力，我们工作的目的也应该在于此，要善于沟通协调、发现问题解决问题等，要想把人事做到标准化，是比较难的，正像楼上说的，要眼中有事，自己会“来事”

大大余

回复 2楼 yolanda_lu 的帖子


    主要工作是行政，不是人事， 关注这个事已经有段时间了，想转人事。现在的工作有些瓶颈了。所以想到转行（转岗）。

大大余

回复 5楼 忆梦哲 的帖子


    我也是想了解一下不同 的人，平常工作中做的不同的事。比如，人事的，不同的人，分别做的哪些事，这个是我的主要目的。

大大余

回复 6楼 明月2013 的帖子


    您是转告成功的一个例子。想请教一下，您转行，转岗的一些心得体会。

大大余

回复 4楼 看花不语 的帖子


    我发这个帖子呢，主要是想征集一下大家负责不同的工作中的具体的工作内容。进一步的了解人资的工作细节。可能是提问的语言表达不清楚的原因吧，让大家产生了误解。