《2010年基层员工人力资源现状》调研报告分享

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　　调研介绍
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& S4 P( M% @. x) H　　如果将企业比作一个金字塔，那么基层员工就是金字塔的塔基，基层员工的稳定直接决定了企业的长远发展。随着“富士康”事件升温，企业对基层员工的关注状况正在引起HR们的重视，作为公司最大的群体，他们目前的现状如何，他们的薪资、工作时间、招聘情况与离职率又是怎样的？ 2010年第二季度，正略钧策联合HR369人力资源网等机构合作发起了此专项调研——《2010年基层员工人力资源现状》调研。
　　
4 H2 H0 Y: ?8 b( ?% n1 z* C7 J　　HR季度调研问卷的发放对象为企业内HR。为体现调研问卷的广泛代表性，我们通常选择在行业内具有一定知名度的企业参与调研，以这些企业的真实数据来准确反应市场现状和变化趋势。正略钧策选择了在行业内具有一定知名度的企业参与调研，以此体现调研的广泛代表性。
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0 h2 Q5 c) m. T: J; v　　自2010年3月份以来，各省市地方ZF相继调高最低工资标准，这也引发了部分企业纷纷上调工人工资。7月23日，人力资源和社会保障部宣布，上半年，全国已有23个省区市调整了最低工资标准。除了薪资状况，津贴福利、员工工作时间及员工离职情况、企业招聘计划也是对基层员工的关注点，同时也是本次正略钧策HR季度调研的重点调研项目。
　　
" B$ D- p$ n# l2 W! q　　本次HR季度调研的对象是基层员工，正略钧策将基层员工分为两大类：
+ `& L8 z& R( I  p　　• 普通工人　高中、中专及以下学历，1年以下相关经验和职业技能。
5 P' X0 n3 c) m, Y# M7 w　　• 基层职员　本科、大专学历，1年以下相关经验，无专业技能。
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8 b1 c1 j9 [* x+ v- }' k  ]5 c5 P《2010年基层员工人力资源现状》调研报告目录
4 w' c8 p/ b  n# J5 G, s3 a/ D一、HR季度调研报告简介
二、参调企业概述
三、宏观环境分析
6 F6 l/ e; L- {( k6 y7 n$ D5 v# i四、调研成果展现
五、正略钧策管理咨询简介
/ b, z% d. x& j" N六、名词解释

下载地址：bbs.hr369.com/thread-56443-1-1.html

　　参与本次调研的用户，请注意查收邮件，报告通过邮件已经发送到您的邮箱中。
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$ u& c  F, Z, q! ^  T- G, f　　Q&A:
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6 m; d: J, h% z# L9 H( F　　下载了，但是我为什么打不开呢？
　　
& e2 Q- A5 X  ~! @' J1 c　　本资料是使用PDF格式封装，打开需要安装这类文件的阅读器，推荐使用Adobe Reader。相关软件下载地址skycn.com/soft/3076.html

莴苣

啥？我咋啥也没瞅见
1 {+ a* K' {4 b0 j. k# r

linting318

想看下 跪求LZ 分享

像风儿一样

什么东东嘛

hako

qwwewqewqwe

常景阳

看看。。。。

chenxb

什么东西啊

saya716

还删了？

shjthr

什么东东？