测测你的心理适应能力!

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下面有20道题，每道题有5个备选答案，请根据自己的实际情况选择，每题只能选择一个答案。 2 I U6 D u$ C" _) u8 q/ H 很符合自己的情况——A； " ~0 d: ?( d4 r( t 比较符合自己的情况——B； 很难回答——C； 较不符合自己的情况——D； 很不符合自己的情况——E； 1、 假如在考试时能允许我到一个安静的房间，在无人临考的情况下去答题，我的成绩肯定会好一些。 % O- j, N# M( b; y) R$ Q2、 无论在多么紧张的情况下，我总是能保持镇静，不会丢三拉四，紧张得什么都忘记了。 3、 当家中其他人的朋友和同事来作客时，我总是尽量避开他们，离开家外出或躲到别的房间里去。 8 q! W4 O2 d D" I* D: `" O4、 即使在非常吵闹的场合，我也能集中注意力工作和学习，效果不会降得很低。 * s5 E k. M$ T2 e7 d/ }% r! ]5、 和别人争论时，我往往想不出反驳的话，事后又想起应该怎样反驳对方，但已经晚了。 6、 为了能和大家和睦相处，我常常放弃自己的意见，以附和多数人。 7、 每次离开家到一个新地方去，我总要生一点小毛病，如失眠、拉肚子等。 8、 我不怕夜间一个人走路。 9、 在生人面前，或在大庭广众中讲话，我感到窘迫。 10、我参加正式考试的成绩，比平时练习的成绩更好些。 4 d: ?9 f. n1 f/ c% N11、我在冬天比别人怕冷，在夏天比别人更怕热。 12、如果需要的话，我可以熬一个通宵，精力充沛地工作或学习。 13、即使我把课本背得滚瓜烂熟，要我在课堂上当众背，我还是会出些差错。 14、我在会上发言时，总是很镇静、自然，胜过大多数人。 15、在检查身体时，医生说我“心动过速”，其实我平时脉搏很正常。 16、到别处去时，即使饮食、睡觉等生活环境变化很大，我也能够很快适应那里的生活。 17、我在参加比赛时，赛场上气氛越热烈，我的成绩越是上不去。 18、在课堂上回答问题或在开会时发言，我能够镇静不乱地把自己事前想好的一切话都说完。 ) X7 O: q0 P/ R19、我希望工作时能独立进行，因为我独自工作比和大家一起干时效率要高。 4 e1 K& D. C. {1 b( J20、我很容易与刚见面的陌生人攀谈起来。

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可以借鉴

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TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com 2 n v* S% N% K9 U3 s" Z二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ' N N; _, U) q( d# a' A' @! E¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ( C9 I4 a& Y% J1 U, Y4 q¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ) O! Q. l1 f1 z2 m" P R' h' t2 X¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 8 C* \& U% R$ S$ Q( C 三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 7 G6 @: H7 @. _/ e¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ) Z0 u8 j9 j& A¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 / |! b8 q: g& }, B+ W& l一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 5 u2 Z9 r6 n5 u¨ 创新型组织与学习型组织的建立 3 J# T- n: W0 f5 N9 y7 h¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 * m. Y( W5 x- p¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ' s4 n+ ~/ H$ I% L0 f9 N¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 3 [4 A+ `3 \' f¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 % V( z$ V$ q4 o# d! `6 g, N$ V# z¨ 人才结构搭建和人才素质测评

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计分与评价 题号为单数的题目评分标准为：A记1分，B记2分，C记3分，D记4分，E记5分。 题号为双数的题目评分标准为：A记5分，B记4分，C记3分，D记2分，E记1分。 , g" d" w2 g2 `+ W- U' @20道题总得分与心理适应能力的对应关系如下： " L7 |+ |$ ~# k! L7 j 20~35 很差 36~51较差 52~68一般 69~84较强 85~100很强