- 最后登录
- 2012-8-3
- 注册时间
- 2006-7-21
- 威望
- 19
- 金钱
- 790
- 贡献
- 444
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1253
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 113
- 主题
- 6
- 精华
- 1
- 好友
- 5
 
签到天数: 10 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2006-7-21
- 最后登录
- 2012-8-3
- 积分
- 1253
- 精华
- 1
- 主题
- 6
- 帖子
- 113
|
类似的电话我接到过,语言什么的差不多。大亚科技,据说是个很大的公司。当然我在电话里问他这么晚还约面试是不是加班,HR给我的回答是“我正好在公司玩游戏,搜索到你的简历,就约你了”
我与楼主不同的是,我去面试了。因为我看了下大亚的背景,还确实挺大。虽然当时没有找工作的打算,但想着闲着也是闲着,就去了。但去了之后很失望,因为HR问了2个很不专业的问题:
某HR:“你是**年出生的,怎么一直到07年才大学毕业,一般的上海学生早两三年就毕业了”
我:。。。(就我所知,我的年龄和大学毕业时间应该没有太大出入,我身边的同学都差不多大。我不知道HR这个问题啥意思。至少我的简历上从中学到大学没间隔)
某HR:“你之前做的工作主要是劳动关系和招聘培训,我们是想招绩效专员。并且,我觉得你个人要求收入太高,你以前都是虚高,我想你拿这么多钱也肯定不踏实,心慌的”
我:。。。(我从没要求过做绩效,我的经历和你的要求不符合你干嘛约我?我这么多年每个月这点工资觉得挺好,你说我虚高,还说我拿的不踏实。。)
最后,这位HR拍着我的肩膀说,兄弟,咱们都是同行,我给你个忠告,你不要在小公司贪图收入,你要去大公司感受下规范的模块操作。(我忍着没打击他,其实我第一个东家是业内的NO.1,也是上市公司,很规范)
其实,一个HR面试是否专业,很大程度上代表着公司形象。
|
-
总评分: 金钱 + 18
查看全部评分
|