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晚上8点49分的面试通知电话

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圣诞小雪人

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楼主
发表于 2010-10-7 13:17:31 |只看该作者 |正序浏览
今天朋友给我讲了一件发生在她身上的事情,让我觉得有点匪夷所思。真想说,作为HR,咱们能不能专业点?
昨晚上8点49分的时候,她接到了个电话,内容大致如下(用HR代替用人单位,A代替我朋友):
HR:你好,请问是XX小姐吗?
A:你好,我是。
HR:我们是XX科技的(这里没有说全称),你最近是不是在找工作?
A: 不好意思没太听清楚,请问您是什么公司?
HR:我们是XX科技(还是没说全称),我们要招个行政主管,你是不是在找工作?
A: 不好意思,我目前想从事人力资源方面的工作
HR:哦,那就是不愿意来了?那就这样吧。(对方咔的一下把电话挂断了,连”打扰了“都不会说...)
想说一下几点看法:
1.时间选在晚上八点多,是不是不合适?有几家企业八九点钟还在上班啊
2.向应聘者自报家门的时候,能不能说公司的全称,然后简洁的介绍一下公司(比如性质、产品、所处位置)
3.在向对方说招聘职位时,可不可以问别人是否有意向,而不是一再盘问”你是不是找工作?“
4.通话结束的时候,能不能礼貌的道声再见,然后再挂电话?


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工作,要学会享受而非忍受...

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发表于 2011-2-7 17:00:34 |只看该作者
挺雷人的
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发表于 2011-1-30 15:19:04 |只看该作者
有的是这种人,我有次去人才市场,上午9点钟左右,他吃着个鸡蛋饼,咀嚼着和我说话"我们不招外地人",o my god 还好你不要,我还受不了你这种同事呢
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发表于 2011-1-30 15:03:19 |只看该作者
我也经常8.9点给人打电话。。。不过我很有礼貌。
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发表于 2011-1-30 12:11:04 |只看该作者
很好啊!招聘HR站在应聘者的方便性,不打扰工作的基础上打电话不是很好么?这个HR很不错!
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发表于 2011-1-30 11:08:14 |只看该作者
良好的沟通,是下一步合作的关键,招聘是对外的窗口,代表企业,需要有良好的方式。
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发表于 2011-1-30 10:43:22 |只看该作者
首先这样时间就不适合;其次,问题问得过于死板,僵硬。
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发表于 2011-1-30 10:28:00 |只看该作者
这样的电话我也接过
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发表于 2011-1-30 10:00:54 |只看该作者
类似的电话我接到过,语言什么的差不多。大亚科技,据说是个很大的公司。当然我在电话里问他这么晚还约面试是不是加班,HR给我的回答是“我正好在公司玩游戏,搜索到你的简历,就约你了”
我与楼主不同的是,我去面试了。因为我看了下大亚的背景,还确实挺大。虽然当时没有找工作的打算,但想着闲着也是闲着,就去了。但去了之后很失望,因为HR问了2个很不专业的问题:
某HR:“你是**年出生的,怎么一直到07年才大学毕业,一般的上海学生早两三年就毕业了”
我:。。。(就我所知,我的年龄和大学毕业时间应该没有太大出入,我身边的同学都差不多大。我不知道HR这个问题啥意思。至少我的简历上从中学到大学没间隔)
某HR:“你之前做的工作主要是劳动关系和招聘培训,我们是想招绩效专员。并且,我觉得你个人要求收入太高,你以前都是虚高,我想你拿这么多钱也肯定不踏实,心慌的”
我:。。。(我从没要求过做绩效,我的经历和你的要求不符合你干嘛约我?我这么多年每个月这点工资觉得挺好,你说我虚高,还说我拿的不踏实。。)
最后,这位HR拍着我的肩膀说,兄弟,咱们都是同行,我给你个忠告,你不要在小公司贪图收入,你要去大公司感受下规范的模块操作。(我忍着没打击他,其实我第一个东家是业内的NO.1,也是上市公司,很规范)

其实,一个HR面试是否专业,很大程度上代表着公司形象。
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发表于 2011-1-30 10:00:32 |只看该作者
我也在八点多接到过这样的电话,很不专业啊!
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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