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这几天几乎在全国各大媒体上都能看到关于房地产调控的消息,但这似乎并没有引起多大的社会反映,这让我想起了“狼来了的故事”,形容现在的情景那是十分的贴切。
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& R, q* l# T( l6 {0 X- o笔者今天想说的不是房地产的事情,而是在当前的住房政策下引发的对未来中国企业竞争力和发展的忧虑。. ^: @) q# N# A W9 ~
, f! ^+ Q; K, R我记得我家在二十多年前购买的商品,到如今都还在使用,而且质量还相当的好,可现在我们购买的很多商品基本上使用每几年就的“报废”了,包括房屋,可能不到三十年很多房屋都需要拆掉重建了。这是为什么?是我们今天的制造技术不如以前了?是我们今天人的能力不如以前了?我想,都不是!是人的心变了,变的不如以前了!( |! T% e1 A2 O0 `# d
. ~2 k- r- J$ }9 l4 i w1 e" z$ ]20多年前深圳的一家全国知名的房地产企业的老总,提出了我们今天的房地产政。这确实是让经济在这之上冲高了一把,但,却失去了长久的后劲。今天在外务工的很多年轻人都购买不起他们所在城市的房子,只能在那里漂泊,没有安全感,归属感,当然,也没有全下心思在工作技能上了,大部分人和别人比较的是“薪水”的高低,福利待遇的好坏,那里还会安下心来做好自己的职业?企业也是一样,不是踏踏实实的做好自己的实业,真正的尽自己的社会责任,生产高质量、符合环境、卫生和安全需求的产品,而是想着怎样投机倒把,牟取暴利!这怎么能建立一个稳定的社会环境呢?) V: |* W: \; w( T
/ a! S. p5 F/ X; Y( M& F/ d所以,在看到一则报道上说,未来5年中国工人的待遇要大幅上涨,这钱从哪里来呢?没有竞争力的企业,怎么可能发出高薪水?我真是很担忧,这个预言家是凭什么做出这个论断的!4 ] a9 R8 n0 h
9 `0 f1 ]$ E ]今天,我们很多企业都在被流失率困扰?很多地方政府都在为“维稳”困扰,这根本的原因是什么呢?在美国、英国、德国,包括我们邻近的日本都没有出现员工“流失率”困扰企业的问题。他们的房价基本都是中国当前的几分一,而收入中国只有他们的几分之一,甚至是几十分之一。( \/ F+ A# z9 z
3 \3 l' c9 j' I E我们不得深思,今天我们得到的一点点成就的背后,正在失去什么?我们今后靠什么取得更大的成就,我们能凭什么赢得我们企业的 竞争力,长久发展。我想,一、凭全体国人安居乐业,用心创造,二、凭全体企业踏实务实,用心制造。其他没有捷径了。
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* A$ `/ y0 t K6 I. q8 `我们敬仰那些让世界上所有消费者为之得益,并持续乐于购买其商品的企业!8 y$ |' C) L& ?& N5 m8 N" I5 Q
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本帖最后由 陈子成 于 2010-10-7 21:51 编辑
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