HELP!预测人工成本！

SEICO

        已知1—9月份员工流动状态和每个人的工资，预测10—12月份人工成本，当我用（1—9月份）总公资除以总人次，得到的那个指标叫什么名字？据此来做出预测是否合理？请各位老师、前辈或同行不吝赐教。
小徐在此谢谢大家了

午夜云儿

大师你好，请帮我看一下婚姻?什么时候能遇官星呢?财运如何?今年有没有工作上的动荡?

SEICO

回复 2楼 shicaiyuan 的帖子

实在感谢！受益匪浅！
   

shicaiyuan

1、1-9月总工资/总人次=1-9月期间的人均工资，这个指标主要用来衡量公司1-9月期间的人均人工支出，只有和历史几年的对应期间数据比较才有意义：要来测算人力成本的增长，最好用年度，同时可以分析公司的利润增长和销售收入增长情况，一般只有坚持利润分享员工计划的公司才会去这样做（不懂这句话可以看书或者百度^^）
2、预测今年后两个人的人工成本，必须做好人力需求预测，梳理出9月份公司各部门各岗位的编制计划、在职人数、待聘人数，同时考虑公司月度的离职率来预测10月份各岗位的新增人数、离职人数，从而在对9月份工资总额的进行加减后就预测出来了10月份的了，11月份的可以在10月份的基础上考虑离职率进行增减，12月份的以此类推
3、可以参考去年9-10-11-12月公司月度在职人数和对应的工资总额进行纵向预测，从而验证2的方式是不是很正确，基本上以上2的方式进行预测是比较科学合理的。
指导完毕，希望对你能够有所帮助