优点与缺点，改还是不改？

loulan777

      在人生的路上，我希望大家不要努力去做完人。一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点，等你改造完了对人类有什么贡献呢？从这个角度来说，希望大家能够重视自己优点的发挥。我不是说你不可以做出伟大的业绩来，我认为最主要的是要发挥自己的优势，实现比较现实的目标。

————————这是华为老总任正非的话。
        楼兰认为很有道理，一个人很多既定的方面（不包括道德败坏、不融入社会等习惯）是不能改变的，或者说去改变的机会成本太大了，还不如珍惜时间，去做有意义的事情。你怎样看呢？

loulan777

回复 4楼 92leehom 的帖子


    谢谢您的分享。您说的很好，在能力范围内，尽量弥补自己的短处！

92leehom

扬长避短是古人的话语。
短处其实或多或早都会暴露出来，即使你不去碰，但是长久来看这是种是你的软肋。所以在发挥自己优势的同时，尽量补足短处。
仅个人浅见

loulan777

回复 2楼 亲宝宝 的帖子


     谢谢分享！
     说的很好，用人所长是管理者的责任。

亲宝宝

一定程度上同意。“完人”可以作为一个美好的愿景去对自己进行完善，也是对自我要求的一种鞭策方式，但对自我的完善是在生活中，工作中不断发现并持续改正的过程，并不是作为一个既定的目标来进行，这样显然成本高且没有意义。任总的获得楼主的认同，也引起我们的共鸣，但我是站在企业用人的角度上认同。毕竟公司都注重发现员工的优点并鼓励员工自我表现，用人之所长与企业管理的目的是一致的，同一个方向的。反之，只看到员工缺点的领导，不是一个好领导。浅见，请各位同学指教。