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[讨论] 员工删除电脑资料公司怎样追究责任？

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青弓长争

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-12 17:02:05 |只看该作者 |正序浏览

员工在离职之前将电脑中的资料全部删除，公司怎样追究责任？

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zzdlhr

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18楼

发表于 2010-12-23 17:36:48 |只看该作者

从计算机技术角度上讲，删除资料的电脑只要没有再往硬盘上写东西，用专用软件是可以恢复出来地，嘿嘿．

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s80s1b27

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17楼

发表于 2010-12-22 17:18:19 |只看该作者

防不胜防啊，感觉做ＨＲ的很累啊

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s80s1b27

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16楼

发表于 2010-12-22 17:17:43 |只看该作者

防不胜防啊，感觉做ＨＲ的很累啊

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一路向南

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15楼

发表于 2010-11-23 20:34:02 |只看该作者

同意楼上的观点，但关键是要有证据证明是他删的，作为企业本身应该在交接时尽量规避此类问题

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Soヽ沫沫

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14楼

发表于 2010-11-23 18:54:52 |只看该作者

是呀,如果是重要的资料,要定期备份,安全第一.呵呵.或者在员工手册上,公司制度上,体现出来.

面试的时候,看着都挺好的,可是真让他离开的时候,个别人还是挺坏的,心态不好.

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13楼

发表于 2010-11-22 20:00:40 |只看该作者

同意楼上的观点，公司相关规章制度要完善，另外要定期备份或一有重要资料产生一定要抄送备份起来。

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wadyw

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12楼

发表于 2010-11-22 19:40:12 |只看该作者

这也是个提醒谢谢

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11楼

发表于 2010-11-22 10:26:17 |只看该作者

重要电子版资料，办公室应定期拿专用硬盘做备份.制度管理

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zns

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10楼

发表于 2010-10-13 17:23:30 |只看该作者

回复 4楼 fxbbs 的帖子
接着楼上的说......
公司规定中：重要电子版资料，办公室应定期拿专用硬盘做备份......

职场感悟：我认为做HR工作是相当不错的职业，望同行们继续努力！！！

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