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[讨论] 关于住房公积金

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发表于 2010-10-13 21:30:09 |只看该作者 |正序浏览
公司只为员工办理了五险,没有缴纳住房公积金。因为公司多是年轻人,都要经历买房,就有几个员工向我提出来可不可以公司帮他们办理,钱由他们个人出,这样他们就可以享受到一些购房和贷款优惠了。
因为公司还没有住房公积金账户,如果要这样操作的话必须要向老板申请,他同意后才可以。
不知道应不应该因为这个事向老板申请呢?
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发表于 2013-3-16 22:25:38 |只看该作者
公积金并非强制性,企业要剩当然剩了
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发表于 2013-2-20 15:50:53 |只看该作者
不缴纳公积金还是有风险的。
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发表于 2013-2-20 15:40:46 |只看该作者
公积金缴纳是必然的,可以和老板建议缴纳,至于形式可以由公司出台相应的制度
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发表于 2012-5-6 09:27:47 |只看该作者
还是要看老板愿不愿意花这个钱
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发表于 2010-12-29 16:26:48 |只看该作者
住房公积金申办这么大的事情,作为员工,你必须向高层或老板征得意见,不然后果非常严重,这不是开玩笑的!!!切记
像思想家一样去做,像实干家一样去想。
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发表于 2010-12-29 16:25:32 |只看该作者
住房公积金首先在国家层面不属于法定社会保险,那么企业可以不参保。
参加住房公积金对于职工稳定和积极性发挥能起多大激励作用,通过实际分析,在绝大多数企业里,住房公积金参不参保,影响甚微。
住房公积金只能由用人单位提出申请,住房公积金管理中心审批后才能参保。
住房公积金缴费比例为7%-14%。
现在市场上的商品房一般不支持住房公积金贷款,严格意义来说只能算是企业给予员工的一份额外的津贴或福利。
像思想家一样去做,像实干家一样去想。
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发表于 2010-12-28 15:21:06 |只看该作者
估计是不行的,如果不是强制性的,企业不愿意增加成本,就算员工愿意自己缴纳,对企业来说也存在风险。
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发表于 2010-12-28 15:20:26 |只看该作者
估计是不行的,如果不是强制性的,企业不愿意增加成本,就算员工愿意自己缴纳,对企业来说也存在风险。
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发表于 2010-12-22 22:06:40 |只看该作者
法律上名义上是强制的,实际上非强制的,大部分地区如此

提不提是你的事,批不批是老板的事。很多时候需要 ...
方外之舟 发表于 2010-11-23 15:48

建议员工共同商议,并分批次向公积金管理中心投诉,当然尽量和准备离职的员工一起投诉,在职员工很难动员。如果公积金中心处于和企业地方利益勾结,可以向市长信箱投诉。如果还不行那只有走法律途径了
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