转：从事人事行政管理工作应知应会的知识

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人事部分题目

一、 企业人力资源有几大模块，各自内容是什么？（简答）

二、绩效考核有哪些方法？（简答）

三、企业人事工作主要有哪些内容？（简答）

四、企业社会保险如何参保，如何退保？（详细回答）

五、企业社会保险资料需要年审吗？如果要应如何办理？（详细回答）

六、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理？（详细回答）

七、员工出现工伤公司应怎样处理问题？怎样办理工伤保险报销事情？（详细回答）

八、女员工怀孕了，要请产假，公司应办理怎样内容？（详细回答）

九、女员工生育后，公司应如何办理生育保险费报销问题？（详细回答）

十、员工出现重大疾病时，公司应如何处理？应如何规避企业风险和费用？（详细回答）

十一、正规办理劳动合同全过程是怎样的？（详细回答）

十二、按国家规定企业用工要到劳动部门交费用吗？如果要则交什么项目，交多少（详细回答）？

十三、什么叫未成年工？什么叫童工？企业可以用童工吗？企业可以用未成年工吗？如果企业可以用未成年工，企业应办理什么手续？（详细回答）

十四、当地最低保障工资是多少？当员工工资低于此工资时，企业应如何处理？（详细回答）

十五、如何开除违纪或达不到公司要求的员工？开除员工公司应如何减少或不支付补偿金？（详细回答）

十六、如何解除或续约劳动合同到期员工的合同关系？（详细回答）

十七、国家规定的各类假期是怎样的？在国家规定的各类假期中员工工资是怎样算的？（详细回答）

十八、如何做公司的人力资源规划？（详细回答）

十九、招聘渠道有哪些？如何进行招聘？（重点回答如何招聘普工、技术和中高级人才）（详细回答）

二十、招聘应届毕业生，档案如何处理？户籍成为本地户籍，企业应办理怎样的手续？（详细回答）

二十一、劳动仲裁个人和企业分别怎样办理？劳动仲裁过程是怎样的？（详细回答）

二十二、企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条和第三十八条规定，企业想实行其他工作和休息办法，企业应办理怎样的合法手续？（详细回答）

二十三、怎样成立合法的工会？（详细回答）

二十四、怎样办理合法的集体《劳动合同》（详细回答）？

二十五、公司如何进行企业培训？（详细回答）

二十六、如何进行绩效管理？（详细回答）

二十七、如何进行劳动关系管理？（详细回答）

二十八、如何进行薪酬福利管理？（详细回答）

二十九、请简述处理违纪员工的过程？（详细回答）

三十、当你的下属不太服从你管理时应如何解决？（详细回答）

三十一、如何管理好你的团队？（详细回答）

三十二、请写一份“关于任命张辉为生产部经理”的文章？（简要回答）

三十三、请设计一份“人事行政经理”的工作指导书。（详细回答）

三十四、企业为什么要进行人事管理？（详细回答）

三十五、请分别设计一份招聘人事文员、网络工程师和生产经理的招聘海报。（简要回答）

三十六、怎样辨别身份证真伪？（详细回答）

三十七、怎样辨别毕业证、学位证、资格证和职称证的真伪？（详细回答）

三十八、经济师、会计师、工程师、主任医师和人力资源师是职称名称还是职业资格名称？它们分别是怎样获取的？（详细回答）

三十九、企业社会保险由哪几部分组成，企业和个人各自的交费比率是多少？目前企业和个人各自交的社会保险最高数额和最低数额是多少？（详细回答）

四十、国家规定企业员工退休年龄是多少？企业员工如何办理退休手续？（详细回答）

四十一、社会保险如何发放，发放的数额是怎样定的？（详细回答）

四十二、员工下班后在企业内出现意外属于工伤吗？（详细回答）

四十三、员工下班后在回家路上出现意外属于工伤吗？（详细回答）

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哈哈，真有答案啦，辛苦啦

amycdm

重要的不是看下答案，而是如何在实践中运用。

风铃蔷薇

感谢楼主！这个帖子很实用

影薇

xiexie

wxwaiting

楼主，看了一下你写的问题我就蒙了，太多东西不知道了，还要好好学习中....

hymm

学习了，谢谢

碎色阳光

很不错，学习了！

大内总管

学习中

李媛

学习了·