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[求助] 急！！各位前辈进来帮帮忙

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小V微微    

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发表于 2010-10-15 15:12:46 |只看该作者 |正序浏览
  H$ Y; {' F5 e% |7 K
基本情况：2010年应届生，7月进公司，2个月试用期，9月顺利转正
1 W+ O4 [9 z: x- W9 u( r ! T1 t4 `: `* G: ?
疑问：转正后一年内还是按照试用期工资（正式的80%）来作为社保基数加金的做法合理吗？
& E3 z! d! _) \- l ; w$ B- b) q- V8 M1 i, C9 ?1 T6 y
问题补充：私下里问过6月和8月进公司的同事，他们试用期内是100%的工资，加金也是按照正式工资来加的，只有我区别对待；另，像公司人事咨询过，解释是，按进入公司的第一个月的收入来定基数，要一年后才能调整。但是就我所知，常规的做法不是试用期先不交金，等到转正了按正式工资补交的吗？
4 a) {# X- I- \- Y$ e各位前辈们，请问他们这样做违法吗？如果是，违反哪条哪款？请列出，证据我都保留着呢。
; y+ T/ W8 }3 ~" k3 a( w谢谢谢谢！！！！！ . G2 C6 r& F) x4 z. t( ^) f7 k

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TOHEY  合理。  发表于 2010-10-15 16:12  回复
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林梦021    

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13楼
发表于 2010-10-20 15:56:28 |只看该作者
回复 11楼 dw7vivian 的帖子4 [' A" T: d4 g6 W% S" o) |

' Y$ i5 C( Z1 f2 a% F* r, s" Q) v6 x( S  n7 a  m- n6 P
   1月份申报，去年的平均工资做新的缴费基数，4月份调整，每年调整1次
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loulan777    

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12楼
发表于 2010-10-19 15:04:12 |只看该作者
回复 10楼 dw7vivian 的帖子
1 o! k" x/ A4 H5 [0 h9 m/ f# B# j: l
  按照劳办发116号文第七条规定， 应按照应发工资合计计算。    本帖最后由 loulan777 于 2010-10-19 15:29 编辑
+ Q9 m7 p( {; A* a0 _# C7 A
# a) W3 f( h* p3 F- d
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dw7vivian    

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11楼
发表于 2010-10-19 11:45:59 |只看该作者
回复 5楼 林梦021 的帖子8 C6 Q( }9 L& K* t5 Z% u

0 S9 }/ I/ |$ D( S0 i9 e' Q3 P, C; C4 ^/ n" @4 a
    谢谢！！还想请教下调整基数一定是每年4月份吗？不是1月吗？一年只能调整一次？
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dw7vivian    

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10楼
发表于 2010-10-19 11:43:35 |只看该作者
回复 3楼 loulan777 的帖子9 R" U. P7 K, C  L9 c4 H
8 C9 R( Z+ v8 L  w
- M) Z: [1 j* M* l, u% k
    谢谢！那么下次在调整基数的时候，除了工资以外，奖金和补贴要算到总收入里算平均吗？
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hogan_bj    

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9楼
发表于 2010-10-17 11:33:22 |只看该作者
单位的做法应该是没有问题的。这是共性的现象，无法避免。楼主要说区别对待，那么这个区别主要体现在试用期工资是不是转正后工资的100%，这个在应聘谈判的时候双方可以协商，但现在再提已经没有这个必要了。单位在试用期给转正后工资的80%也是合法的，对这个问题不要计较太多。
有没有招人力资源的？求职。。。
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Alex.hcw    

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发表于 2010-10-17 11:18:40 |只看该作者
江苏：一般按照入职时合同约定的工资作为缴费基数。但是实际上这个必须在每一期的合同约定明确，即合同中把社会保险费缴费基数直接具体写出来。
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发表于 2010-10-16 18:23:55 |只看该作者
这年头人们的法律意识真是太强了，汗颜啊！！！！！！！！！
. |+ {8 \6 i' Q& t2 y% j/ a0 X/ N0 ?& f, N2 G. @

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hogan_bj  对哇，这年头hr不好干啊。呵呵。  发表于 2010-10-17 11:34  回复
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yzxcb    

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6楼
发表于 2010-10-16 16:04:33 |只看该作者
很简单的，直接向当地的人保局热线12333咨询，会给答复的。! `1 X) C5 o/ i
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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林梦021    

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5楼
发表于 2010-10-15 16:50:09 |只看该作者
新近员工 按第一个月工资做缴费基数， 第二年4月份据上年度平均工资做调整 用工15日内应办理保险 若转正后缴纳需补齐试用期保险 基数以第一个月工资为准
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