建筑公司技术员的绩效考核指标

美女雅荻

公司其他部门的考核指标基本设置完毕，但是对于建筑类的技术员的绩效考核指标一直很难下手，想咨询下各位高人谁有关于这类的考核指标，给我参考下，非常感谢！

nanfeng9538

能否提供一下贵司的技术员岗位职责、工作流程、汇报关系以及他们需要达到的工作目标，我可以尝试着帮你设计一个考核方案

飞奔DE蜗牛

有关建筑类的考核，目前也没有找到特别好的方法，有几个指标供大家参考：
  |  b$ m3 E# V$ p; A0 r; J1.在建工程进度达成率：以实际完成的项目/计划应该完成的项目；
2.安全事故预防达成率；
3.工程质量符合率；
4.工程资料记录完整性。

碧海星愿

可以交流下，留言

美女雅荻

高手哪去了？欢迎解答

蒙蒙宝儿

我也等着学习一下……

hogan_bj

回复 3楼 美女雅荻 的帖子
+ f" ~# y' G3 F3 W  Y
6 b+ O, c' u. I! g: J6 J
& O% v6 j' ?3 I! ?    是的，不好搞哇。我们目前是没考核的。等高手解答哇~

美女雅荻

回复 2楼 hogan_bj 的帖子
7 t8 g  L- x) e( r- M
# r. }) m$ O/ E3 I% C) H' B. P
! a6 E0 R# {& [2 s$ g    呵呵，这个是不比较难啊，安全、技术规范、成本、施工规范我想可以是指标，但是这些台宽泛，而且我们公司技术员都比较分散，因为工地较多，所以有时技术部长根本很难看到技术员的工作

hogan_bj

坐等共享。我们也是施工单位，目前没有绩效考核。。。