查看: 7240|回复: 8

[讨论] 建筑公司技术员的绩效考核指标

2 主题	5 听众	226 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-8-18
最后登录: 2014-11-24
积分: 226
精华: 0
主题: 2
帖子: 18

电梯直达

楼主

发表于 2010-10-15 17:04:30 |只看该作者 |正序浏览

公司其他部门的考核指标基本设置完毕，但是对于建筑类的技术员的绩效考核指标一直很难下手，想咨询下各位高人谁有关于这类的考核指标，给我参考下，非常感谢！

本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-20 09:27 编辑

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

nanfeng9538

2 主题	16 听众	414 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-10-9
最后登录: 2016-1-28
积分: 414
精华: 1
主题: 2
帖子: 22

9楼

发表于 2012-11-12 12:56:26 |只看该作者

能否提供一下贵司的技术员岗位职责、工作流程、汇报关系以及他们需要达到的工作目标，我可以尝试着帮你设计一个考核方案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

飞奔DE蜗牛

3 主题	14 听众	5560 积分

贡士

无

Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-14
最后登录: 2014-6-30
积分: 5560
精华: 0
主题: 3
帖子: 834

8楼

发表于 2012-11-9 11:38:10 |只看该作者

有关建筑类的考核，目前也没有找到特别好的方法，有几个指标供大家参考：
1.在建工程进度达成率：以实际完成的项目/计划应该完成的项目；
2.安全事故预防达成率；
3.工程质量符合率；
4.工程资料记录完整性。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

碧海星愿

7 主题	4 听众	229 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-2-23
最后登录: 2012-11-6
积分: 229
精华: 0
主题: 7
帖子: 163

7楼

发表于 2012-11-6 10:20:45 |只看该作者

可以交流下，留言

像思想家一样去做，像实干家一样去想。

使用道具举报

美女雅荻

2 主题	5 听众	226 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-8-18
最后登录: 2014-11-24
积分: 226
精华: 0
主题: 2
帖子: 18

6楼

发表于 2010-10-17 16:40:48 |只看该作者 |楼主

高手哪去了？欢迎解答

使用道具举报

蒙蒙宝儿

0 主题	5 听众	240 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-10-9
最后登录: 2010-10-20
积分: 240
精华: 0
主题: 0
帖子: 28

5楼

发表于 2010-10-15 18:06:04 |只看该作者

我也等着学习一下……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hogan_bj

19 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 94 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-8-8
最后登录: 2015-3-27
积分: 10161
精华: 1
主题: 19
帖子: 387

地板

发表于 2010-10-15 17:48:23 |只看该作者

回复 3楼 美女雅荻 的帖子

是的，不好搞哇。我们目前是没考核的。等高手解答哇~

有没有招人力资源的？求职。。。

使用道具举报

美女雅荻

2 主题	5 听众	226 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-8-18
最后登录: 2014-11-24
积分: 226
精华: 0
主题: 2
帖子: 18

板凳

发表于 2010-10-15 17:42:23 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 hogan_bj 的帖子

呵呵，这个是不比较难啊，安全、技术规范、成本、施工规范我想可以是指标，但是这些台宽泛，而且我们公司技术员都比较分散，因为工地较多，所以有时技术部长根本很难看到技术员的工作

使用道具举报

hogan_bj

19 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 94 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-8-8
最后登录: 2015-3-27
积分: 10161
精华: 1
主题: 19
帖子: 387

沙发

发表于 2010-10-15 17:15:52 |只看该作者

坐等共享。我们也是施工单位，目前没有绩效考核。。。

有没有招人力资源的？求职。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表