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中国人力资源管理体制改进的障碍

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-11-6 12:28:00 |只看该作者 |正序浏览

中国人力资源管理体制改进的障碍是中国的国情，毕竟中国人的人情味太浓了，那一天中国人不要面子或少要一点，少一点人情，中国人力资源管理体制改进就有希望了。

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独自用餐

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举人

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9楼

发表于 2014-8-28 08:49:02 |只看该作者

风雨筝发表于 2002-11-8 21:07

应经三五年了。。。还是这样、。、、

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风雨筝

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书生

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8楼

发表于 2002-11-8 21:07:00 |只看该作者

再等三、五年，一切都会有大的改观。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小华子

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7楼

发表于 2002-11-8 20:31:00 |只看该作者

领导是最关键的

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小子

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举人

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6楼

发表于 2002-11-8 10:25:00 |只看该作者

最大的障碍来自领导

没看见国内的企业换个领导换重天的做法吗。

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离别钩

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5楼

发表于 2002-11-8 10:18:00 |只看该作者

应该是文化

具体叫做传统价值观

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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???

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解元

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地板

发表于 2002-11-7 17:39:00 |只看该作者

不错

思维模式决定行为模式

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牛市

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贡士

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板凳

发表于 2002-11-6 12:47:00 |只看该作者

不用着急，马上就会好起来了

外国鬼子进村后，一切都会好起来，竞争改变了中国的人情关系

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larry990

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贡士

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沙发

发表于 2002-11-6 12:42:00 |只看该作者

没有什么东西是真正适合你的

只有善于利用

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中国人力资源管理体制改进的障碍

再等三、五年，一切都会有大的改观。

领导是最关键的

最大的障碍来自领导

应该是文化

不错

不用着急，马上就会好起来了

没有什么东西是真正适合你的

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