女25周岁，男24周岁算晚育吗？

anne安丽

我单位一男职工，老婆85年的，他自己86年的，现在她老婆生小孩，他可以享受晚育的护理假吗？我单位规定，女方生育的，男方有3天护理假，晚育的可增加7天护理假，现在有点弄不清楚，晚育也是按一方达到一方享受吗？

pinbo

回复 8楼 anne安丽 的帖子
2 O* n) Q# g4 U! _6 n2 N7 H3 c# o. B

   是的

anne安丽

知道了怎么操作了，要是有法律方面的材料，我会比较放心。谢谢各位了。

雀罗

恩，学习了，什么知识都要懂

乖巧猫猫

楼主还是没搞清楚状况，呵呵，建议把他们给您回复的帖子认认真真、细细心心地再系统的看一遍

hogan_bj

回复 8楼 anne安丽 的帖子
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" f- E8 ~, |: g9 j) M8 e
2 y) f+ h& g: z/ M4 I3 |    护理假是跟晚育才有关吧，跟晚婚有什么关系呢？

anne安丽

回复 7楼 pinbo 的帖子
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    这样看来，男方没有达到晚婚年龄，是不是就没有增加的护理假呢？

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pinbo

晚育的条件是女方晚婚，不是以男方为依据（男方只要达到晚婚标准即可）

Alex.hcw

回复 3楼 anne安丽 的帖子
* O& l3 H8 B" v3 `9 v
* [8 N& t/ x/ V5 ~  P7 B
    江苏省的晚育政策是：
1、晚育是指女方年满24周岁初次生育或者结婚时年满23周岁婚后初次生育的。因为生育是男性搞不定的，所以这个规定只针对女同志。
2、对于符合晚育条件的，产假延长30天，即按照120天计算（含产前15天）。同时，考虑到大龄产妇的问题，给予男同志10天的护理假照顾晚育的老婆。（省会城市南京对男同志的护理假放的更多，给予男方护理假15天之多）。
5 W. [8 O% L# v+ \3 I2 [. N; T3、现在80后基本都符合这个条件，实际中执行起来的也不多。

zhang-charm

我在最近工作中也碰到了类似问题，看了大家的讨论后，知道要具体情况具体分析了！