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[求助] 员工请丧假工资要怎么扣

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LOVE9211

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-17 14:14:13 |只看该作者 |正序浏览

我们公司有员工请假了8天是丧假，他来上班后我要该员工补请假条；老总却说不用补请假条，那他的工资不就是不用扣了 本帖最后由我爱书于 2010-10-25 10:07 编辑

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iam0611

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16楼

发表于 2011-11-1 21:18:05 |只看该作者

学习了

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小玉任1123

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15楼

发表于 2010-10-28 13:26:00 |只看该作者

猫猫说的有道理

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tt317206

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14楼

发表于 2010-10-26 08:15:33 |只看该作者

回复 2楼 hogan_bj 的帖子

赞同可是很多私企做不到

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甄命天子

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13楼

发表于 2010-10-25 10:09:43 |只看该作者

回复 11楼 LOVE9211 的帖子

看他怎么请假如果是10月1~3正常休假 4号起请丧假的话就不用算进去请假也是有技巧的啊

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stephenzhou 高明！发表于 2011-11-2 08:10 回复

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dw7vivian

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12楼

发表于 2010-10-19 16:11:02 |只看该作者

学习了，恩~

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LOVE9211

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11楼

发表于 2010-10-19 12:01:07 |只看该作者 |楼主

如果请丧假期间有法定节假日要怎么算，8天里有3天是国庆假期，，要不要算进去？

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stephenzhou 要算进去的。发表于 2011-11-2 08:09 回复

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LOVE9211

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10楼

发表于 2010-10-19 11:58:44 |只看该作者 |楼主

谢啦

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伊人独儛

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9楼

发表于 2010-10-18 22:31:30 |只看该作者

这个法规是有明文规定的。假期一到三天，必须是直系亲属！具体内容猫猫说了。
至于假条的问题，不管是不是带薪，只要不是法定节假日，就必须有假条，否则在统计考勤的时候以什么为依据？俗话说的好，口说无凭！

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8楼

发表于 2010-10-18 18:57:15 |只看该作者

1、请假之前怎么没有做好准备？8天略长。
2、公司没有相关制度？可以趁这次事件制定一个制度，为以后提供相关依据

寻找青岛和厦门的HR同僚~

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