太伤心了~员工关系

huanghe425

今天去分公司做民主测评
9：00-9：30 列席早会
5 B4 `) m: k/ V  g- k/ k9：30-10：00测评
10：00-10：30 搜集员工疑问 和分公司经理了解后备干部情况
9 p1 g4 F+ m& N10：30-11：45 坐公交车回单位
6 {' o3 k- I% H9 u+ ^
回来领导的第一句话是 你怎么回来这么晚

我：搜集员工疑问和建议 了解后备干部情况
领导：那你都搜集到什么了，我听听
' ]" I1 @0 y! l; O
我：下午我出去办....事
6 Y7 B: S) v' j. J! ?$ z领导：那还能回来吗？
- }% y) U0 j+ v$ y  B5 v. c我：尽量
领导：还是回来吧~有的事事情呢
我：？
5 w& @! F4 h0 C$ m, E
6 P5 x+ _5 @% j5 H3 y* w酸~伤心~~

云龙三现

唉，。换位思考，主管人员要做的其中一个大任务就是了解你的下属的动向！

潜水的鱼

回复 5楼 娃娃笑颜 的帖子
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/ I+ |! j% x0 C% V) s' N
# {2 Y3 l) d4 T: g  M1 m4 j2 ^   严重同意！！

乖巧猫猫

反馈，反馈，及时反馈很重要

不嫁

确实没看懂楼主想表达的意思，
  c, q2 k! E4 J- }' v* o; j) Q不过，但我认为，作为一个下属，除非你能处理并承担后果，否则事无大小都应向上级主管汇报，主动汇报与等人来追问的性质不一样。

梦想已非

我现在的心情跟楼主发帖子的时候一样。很伤心。我是尽了百分百的努力去做事的，到头来却被老板骂了一顿，说这么小的事情都办不好。试问为什么不从自身找原因呢，难道全是我的错吗 领导对下属起码得信任应该有的吧？

单飞的鱼

领导可能是觉得你做那些事没必要吧？

林帆

我不知道楼主所在公司员工外出办事的流程是什么？就我个人情况来说，如果我有事出去，不仅会让上级知道，也同样会让下属他们知道我去干什么了。是不会让上级来问我你今天去做什么了的。
如果楼主去做调查，是应该有个结果给上级汇报的。还有，你说你下午出去有事，是什么事，公事还是私事，这些你都应该和你的上级说清楚的。
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loulan777

说明情况啊，至少别让领导以为你是去玩了。

娃娃笑颜

最要是领导让做什么就做什么，自作主张是会受惩罚的