制服的约束方案

米米2019

员工离职带走制服的行为，有没有其他方式做出约束呢。

willowliu柳柳

回复 1楼 米米2019 的帖子
1 C0 Z/ O+ m6 U; y
: c6 X: ^4 R2 F' w8 I
3 k$ _' f5 o) S: g' r3 F    你们离职流程里面没有工服交接这一项?

蹲着玩尿泥

回楼上，你提到的操作方法让富士康这种几十万人的工厂情何以堪？情何以堪？

氢天

由于《劳动合同法》实施后，对于收取服装押金行为已经明令禁止。因此，要约束此类行为，可以在劳动合同中约定离职时未按照领用清单归还物品的赔偿责任。
. P  e5 ~" E& e2 G( ]+ Y另外，曾经看过一个企业的操作方法觉得有点意思：每天上工前去仓管领取服装，下班后归还在离开厂区，呵呵。