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标题: 如果你遇到这样的领导~！ [打印本页]

作者: freeyue 时间: 2010-10-23 12:33
标题: 如果你遇到这样的领导~！
有这样一种领导（分公司总经理）：
   学历：博士生导师（别人都是错的，唯我独是）
   脾气：非常暴躁（从来不认真提取下属的汇报，挑下属毛病是他的特长）
   口才：口才一流，经常口若弦和的讲大道理。有一种能将白说成黑，黑说成红的本事，并能够让其他人不得不认同他的道理。简单的说强词夺理的本事一流，并用他那强势的暴躁脾气和污辱性的语言让你不能不乖乖的听下去）
   政治手段：政治手段一流，上一级领导的评价基本都是优，经常和他接触的中高层和汇报工作的人评价为差，而基层员工评价为优。基本上中层不愿意与他沟通和汇报工作，原因是工作还没汇报完，已经被骂的不行了（基本上骂的都是打击工作积极性和污辱性的语言：比如你是猪脑；对你们的工作我一直不满意，主要是没找到合适的人，要不把你们都换了等等诸如此类），然后只能气得半死听他讲大道理。
   手下的领导基本上是出于没有找到更合适的工作或者没有将自己的价值完全体现而暂时留下，与他合作的两个副总，一个已经离开，另一个正准备离开。
   如果你是一位中层，你要经常汇报工作，你该怎么办？

作者: 92leehom 时间: 2010-10-23 13:17
溜须拍马，这样的领导得顺着毛摸。。。

当然了，这是无奈之举。

作者: gufeng_1028 时间: 2010-10-23 13:39
留洋回来的博士导师吧

作者: freeyue 时间: 2010-10-23 14:07
一楼的说的蛮有道理，可是这毛可真不好掌握啊！

作者: freeyue 时间: 2010-10-23 14:07
留洋回来的就相信应该比这个素质好点吧！

作者: 可吟儿 时间: 2010-10-23 14:34

我以前有个上司差不多，其它部门的人有事要来找他，先得打电话问问我们他心情怎么样，如果心情不好，一点小事就会把别人骂一顿。

作者: freeyue 时间: 2010-10-23 14:53
和这样的领导共事真的很难受，战战兢兢，如履薄冰。长此以往，思路不清，表达不清，逻辑不清。但我是一个喜欢挑战自己的人，不愿意在这样不乐观的情况下选择逃避，我总在暗示自己见着接招，总暗示自己要让他离不开的时候离开，所以就一直这样坚持着。在坚持中找到最好的适应办法，所以现在把自己的心情抒写，请大家出出主意。

作者: 白芷烟 时间: 2010-10-23 15:00
学历：本科（大部分人都是错的，唯我是对的）
   脾气：比较暴躁（有时不认真提取下属的汇报，认为下属从来不干活）
   口才：口才一流，经常口若弦和的讲大道理。有一种能将白说成黑，黑说成红的本事，并能够让其他人不得不认同他的道理。简单的说强词夺理的本事一流，并用他那强势的暴躁脾气和夸张性的语言让你不能不乖乖的听下去）
   政治手段：开始很厉害，后面就没人信了。
这个是我现在的领导，我还好好干着呢。
我就好好干好我的分内工作，至少让他找不到我的毛病，挑不出刺，这样挨骂就少一点。
自己能解决的问题绝对不找他，解决不了的自己想办法解决，实在不行就挨批，只要能解决。
和这样的领导相处确实不容易呀!在我可以忍受的范围我继续忍受，不能容忍我也会考虑离职，还是一般人呀！

作者: huxiyan2010 时间: 2010-10-23 15:48
这样才是领导
适应才是硬道理

作者: 潜水的鱼 时间: 2010-10-23 15:49
早请示　晚汇报，多敬着点吧

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