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今天和XX的聊天记录: & E2 \/ p8 P2 D* ~1 N% u
) S; Q3 `1 G. i工作就像谈恋爱
企业和员工的关系就像恋人 6 |3 ?# S6 c# |% E4 x: U; X
我爱你时 你说什么是什么 (在职的时候企业让员工做的事情都得做) ; P! a; ~4 M7 D; E: H
不爱你时 你说你是什么 (离职了谁还管你是老板还是经理啊) - ]. P3 D$ T0 j5 [* p, f
女孩有时候生气不是真的生气, 只是为了引起男孩的注意 (员工有时候要辞职不是想走 只是想加薪) 7 m4 R9 P3 S* J6 t! _& n7 J
能走到最后的夫妻之间不再是爱情, 是亲情 (真正和谐的员工关系就是员工把企业当做自己的家) * c$ s! F5 C1 H' t5 q) F
8 v0 L5 d+ b. `# L再补充一些:
两个人处对象,先谈恋爱,觉得合适了再结婚 (招聘or求职,先约定试用期,双方满意转为正式工) 有一部分夫妻结婚以后,开始了亲密无间的生活,却发现了很多对方的缺点 (转正以后,渐渐的双方开始不满意对方的表现,于是炒人和被炒就发生了) 有时候男孩迁就女孩,有时候女孩迁就男孩 (企业为了挽留选择加薪,员工因为不舍选择忍让) 可是还有一些夫妻之间的裂痕已经到了无法弥补的地步,于是选择了——离婚 (有的企业和员工已经到了水火不容的程度,于是协商解除劳动合同) 那么财产分割成了一个重要的话题,房子归谁?车子归谁?孩子归谁? (补偿金,待通知金,竞业协议等等成了所有行为的目标) 女人往往甚至会翻出旧账,以求公平或只为解气 (这时员工就会把之前的克扣工资,加班费不按时发放,无偿拖延劳动时间,节假日不给休息等翻出来)
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, m e l6 j8 i( U 本帖最后由 伊人独儛 于 2010-10-25 15:53 编辑 1 }9 `. `: a- g+ {& F
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