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标题: 急*求工资计算 [打印本页]

作者: 单飞的鱼 时间: 2010-10-26 11:51
标题: 急*求工资计算
有个问题想问大家哈，我们公司有个员工15号离职，他的基本工资是1800元，请问他10月份的工资怎么算啊？
是1800元/21.75*11天=910元这样算吗？

作者: 单飞的鱼 时间: 2010-10-26 12:06
因为10月份有国庆长假，我不太清楚出勤天数怎么算

作者: wadyw 时间: 2010-10-26 13:09
要看老板的吧。我也遇到这种问题，是给算三天的，不知对否

作者: leizaiqiang 时间: 2010-10-26 13:18
法定假视为正常上班。

作者: 雅芽220 时间: 2010-10-26 14:07
具体要看公司的规定，一般公司是按工作日算，楼主算的没错
我们公司是这样算出11天的：1、2、3、8、9日，11-15日，另国庆假期中有一天是与9月26日调换的，如过9月26日没计薪的话，此时要计。共11天。

也有宽松的公司不剔除公休日，1800元/31*15天=871 但这种公司比较少

作者: 怪咖 时间: 2010-10-27 01:39
简单的算法到 15号之前有4天休息时间 15-4=11 1800/21.75x11

作者: 杉杉s 时间: 2010-10-27 11:56
1、2、3号应该是算正常的工资的

作者: kam63 时间: 2010-10-28 11:38
法定假视为正常上班。

作者: alanluo8 时间: 2010-10-28 14:54

路过

作者: 佟琳 时间: 2010-10-28 15:40
1800/21.75*(21.75-缺勤请假天数)=实际上班工资

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