9月份社区论坛精华帖子集

果核

	（原创）案例分析----不适应公司的企业文化，怎么办？	案例分析	山风888
	新人，你知道你的价值在哪吗？	HR新人区	yolanda_lu
	员工结婚，公司有表示没？	HR生涯杂谈	TFHR
	关于工伤管理的论文！	员工关系与劳法	小差火
	关于一应聘者的背景调查	招聘选拔	乖巧猫猫
	内部客户服务管理体系如何建立并评估？	绩效管理	qxj189810
	面试一个人也不来？	HR新人区	芒果吃饭
	职场人，一起来晒晒，中秋节公司给了什么福利？	HR生涯杂谈	岁月燃烧
	讲个辞职和解雇的故事	员工关系与劳法	brigend
	我到底适不适合HR？	HR生涯杂谈	胖子Q
	案例分析--如何组织新员工培训	案例分析	山风888
	案例分析—赔偿&不赔	案例分析	乖巧猫猫
	[案例分析]人性化管理必然导致人心涣散吗	案例分析	TOHEY
	[案例分析]黄小姐的请求能得到支持吗？	案例分析	TOHEY
	浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式	员工关系与劳法	蹲着玩尿泥
	《三国》之于职场一：你想做张飞还是关羽？	HR生涯杂谈	大尾巴的鱼
	身边同事离职，大家都有什么感觉呢？	HR生涯杂谈	hjde
	我辞职了！我傻吗？心酸！	HR生涯杂谈	海的气魄111
	人力资源部不够重视的结果	案例分析	love821030
	秋意渐浓，奔三女求职路上却无“硕果”	案例分析	安娜卡列妮娜
	人力资源工作-润物细无声（走出理论误区，让管理落地）	HR生涯杂谈	萧然1983
	一位HR该何去何从~~	案例分析	asianeter
	人力资本原罪----唐骏学历门之我见	HR生涯杂谈	kenny1977
	《三国》之于职场三：三国武将排名的积极意义！	HR生涯杂谈	大尾巴的鱼
	过程和结果的启示	HR生涯杂谈	陈子成
	中秋北京、秦皇岛游记	心情驿站	aitong
	“蜜月”是这样连成的	员工关系与劳法	周斌(阿斌)
	欠薪典型案例的法律解读	员工关系与劳法	周斌(阿斌)
	一线员工“零离职率”是怎样炼成的	HR生涯杂谈	陈子成
	您的招聘做到了哪个层次？	招聘选拔	lmc0726
	有一份去南非工作的机会你会去吗	HR生涯杂谈	游牧人1985
	本科生勿扰！	招聘选拔	妞妞豆豆123
	民企HR之困惑（现实版）	案例分析	menana
	《三国》之于职场二：曹操、刘备、孙权，选择哪个做老板?	HR生涯杂谈	大尾巴的鱼
	HR，你的嘴皮功夫厉害吗？？？	HR生涯杂谈	唸、流年
	企业文化应像”磁石“	HR生涯杂谈	陈子成
	说出自己的心里话，希望大家给予帮助	HR生涯杂谈	柚柚love
	人力资源部如何对人均产出/ 效率负责！	企划战略	大尾巴的鱼
	2010年8月劳动争议典型案例解读	案例分析	周斌(阿斌)

假如唐骏被解聘	员工关系与劳法	周斌(阿斌)
从《三国》看职业经理人的生涯规划	HR生涯杂谈	szwalker
劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆	员工关系与劳法	周斌(阿斌)

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这个做法不错，如果技术条件允许，是不是给每个会员的邮箱都发一份？

乖巧猫猫

感谢果核，辛苦了，回去多滴点眼药水