如何加强人力资源英语方面的训练与学习！

小差火

人力资源管理要想与国际接轨，要想在此行业深入发展，必须有良好的英语基础！
那么请大家讨论下，如何提高自己人力资源专业英语水平？
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木年

，英语不好学。

lanbai117

原版书比较贵,要240多,
有清华大学出版的 内容应该查不多吧 ,75元,   当当上看到有82折的可以买到

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惠and惠

我对英语感冒啊

lanbai117

内容简介
1 \0 J1 z2 P' q/ b+ Y, ]. v$ V加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第11版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。
& B1 x: `, f/ h+ T) |9 S/ T    本书提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理的最新实践。
    本书适用于人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业教学，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。
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4 X! E% G4 Q! c9 M* _3 {$ F▼图书目录
) ~) M0 J: I2 f5 S第1部分  导论
3 b4 D/ p( }6 q- D  n3 F! E- x  第1章  人力资源管理导论
+ n1 k# b0 U- h  F0 m  第2章  公平就业机会与法律
  第3章  战略人力资源管理和人力资源计分卡
第2部分  员工招募与配置
* G. s. r1 o+ D8 S  第4章  工作分析
6 ^3 V( V8 Y! F6 c9 M  第5章  人员规划与招募
  第6章  员工测试与甄选
  第7章  面试求职者
% U; v7 l8 ?6 t  n# E& `' _: S- w第3部分  培训与开发
  第8章  员工的培训与开发
  第9章  工作绩效管理与评价
; k! Q0 ?: I7 G$ k' b% B" ^  第10章  职业生涯管理
第4部分  薪酬管理
: f  R7 o& Q" m8 p. C) N  第11章  战略性薪酬计划的制定
  第12章  绩效薪酬与激励
/ `0 r8 R2 T; i  第13章  福利与服务
第5部分  员工关系
- D- M  P' h4 r$ j% X+ ^0 n  第14章  人力资源管理中的道德、公正与公平对待
  第15章  劳资关系与集体谈判
; _4 R4 a4 J; Q" V9 _( Q5 t  z& I  第16章  员工的职业安全与健康
. G& o- U  H* F, s/ X  b6 ^  第17章  全球人力资源的管理
附录
2 }% N- q2 K$ q# M0 C  附录A  运用人力资源框架、个人能力与商务知识
+ Q! [) E1 m9 B* g0 b) Z  附录B  综合案例
  术语表
  图像索引
) e0 X9 O2 A; v! R) @4 ]0 B* D  人名和组织索引
( z1 N  S  P; L0 z7 T( R: z  ~+ p

lanbai117

呵呵 ,进步就是在交流中产生的, 谢谢楼上的同学!
# c  f/ ?( u9 B: {  Q文库里有哦,可惜俺的积分为0 . 要不就下载了给大家分享了.
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: Q) @7 Q; B) W. U" A/ J! t, Q; T
Human Resource Management    Gary Dessler


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残夜听雨

我们拿着 加里。德斯勒的 人力资源管理 第十一版 话说老师说把这本书看懂了你英语就会读了 把这本书背会了 你英语就会说了

yearly

学好英语最重要的是词汇还有语法,阅读最重要,也最拉分,阅读最重要的就是生单词多,导致读不懂,多背单词会对你有很大的帮助的!多做题,多读多背,可以增强语感的!如果基础也不会的话，我建议你可以去乐知英语看看！他们是公开上课的，可以免费旁听。好不好进课堂就知道了，老师和学员的情况一清二楚。

Mr.j

学英语需要养成一种积少成多的习惯