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[讨论] -----无固定期限劳动合同

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怪咖

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-29 02:52:23 |只看该作者 |正序浏览

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伊人独儛

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11楼

发表于 2010-10-29 16:29:46 |只看该作者

额，关键词——连续！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cowboykiki

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贡士

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10楼

发表于 2010-10-29 14:40:07 |只看该作者

不会的，期间出现的中断

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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ybhjack

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9楼

发表于 2010-10-29 11:47:49 |只看该作者

再签就是第三次了，可以签无固定期合同

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ht1919

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8楼

发表于 2010-10-29 10:54:08 |只看该作者

不能，因为离职两年，期限间断，不符合法律规定。

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会元

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7楼

发表于 2010-10-29 10:45:22 |只看该作者

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致就可以签订无固定期限的劳动合同。

所以，只要用人单位不反对，当然可以签无固定期限劳动合同了。

又有人被骗了哦！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Grace妮娜

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6楼

发表于 2010-10-29 10:35:52 |只看该作者

中间离职了两年，就不是连续工作满十年了，不能

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dan0712

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5楼

发表于 2010-10-29 09:41:13 |只看该作者

除以上各位说的以外，如果企业与个人都希望签订无固定期限的劳动合同，是可以的。

点评

章卫是的，不可以。除非公司自己愿意发表于 2010-10-29 10:21 回复

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四眼仔David

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地板

发表于 2010-10-29 08:38:23 |只看该作者

不能~~
1、离开两年(时间较长)
2、期间在其他公司工作（中间有间隔，不是连续）
但是，如果只是离开较短的一段时间（半年内）中间没有在其他任何单位工作，一般情况下会被认定为是连续，时间得累计，满10年后可以要求签无固定合同~~

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xppioneer

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板凳

发表于 2010-10-29 08:37:23 |只看该作者

不可以，连续就是中间不能间断。

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