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[讨论] 30之前HR们该做什么？

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大豆

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-8-4 19:33:00 |只看该作者 |正序浏览

长经验，长薪水，长机会。30之前这些事一定要做完，当然是指对现状不太满意的情况，不然，你就会悔之晚了啊。这也是一种战略。不同公司对HR的看法差别真是太大了。

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书生

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16楼

发表于 2011-5-5 16:17:39 |只看该作者

一段艰辛的路程啊

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绿茶NO.1

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15楼

发表于 2011-4-19 14:10:56 |只看该作者

我觉得不管30之前还是30之后，都需要不断学习和努力

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威哥1号

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14楼

发表于 2011-4-14 21:43:27 |只看该作者

我个人觉得，30岁之前做什么都不要犹豫，30岁之后做什么事情都不要后悔！总之30是人生的一道坎，30而立~~

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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cy4567

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13楼

发表于 2011-4-14 21:09:51 |只看该作者

HR在30岁之前，我觉得应该是长经验、长薪水、长见识，拥有自己的人际关系网络。

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逸语寒

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会元

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12楼

发表于 2011-4-6 13:30:31 |只看该作者

让自己在HR领域里，尽力接触多点的东西

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红豆烧仙草

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解元

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11楼

发表于 2011-3-29 23:53:58 |只看该作者

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10楼

发表于 2003-8-8 11:21:00 |只看该作者

经验很重要

见多识广，从实际中积累丰富的经验，才能从容自如对待突发性问题。

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leith

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解元

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9楼

发表于 2003-8-7 12:53:00 |只看该作者

30对一个优秀的HR不是一道坎儿

我觉得HR最重要的是与人沟通的能力和专业知识、经验的积累，这个行业是可以比较长时间的从事，所以年龄倒不是太大的问题，到了你的积累够的时候，你的身价自然会高的。

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梦31

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8楼

发表于 2003-8-7 11:10:00 |只看该作者

：）

要长的东西太多了，眼看快30了

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