设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 急救！是否连续计算工龄？
返回列表 发新帖
查看: 2757|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 急救！是否连续计算工龄？

[复制链接]
hongzhen    

7

主题

4

听众

1232

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-12-10
最后登录
2015-7-25
积分
1232
精华
0
主题
7
帖子
105
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-1 18:18:02 |只看该作者 |正序浏览
A公司因为某种原因已关闭，并成立B公司（两家公司除了员工、产品没变之外，A、B两间公司的法人代表，股东都已更换），当时用于转投资的公司也已关闭，大部份A公司员工转任到B公司上班，按照法律规定，A公司是否一定要给员工遣散费或经济补偿金吗?如果当时没有支付经济补偿金, 是否等于默认转到B公司后累计工龄? 作为公司HR怎样处理会对B公司有利?这是一个真实的案例哈，请大家帮帮忙！谢谢！
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
陌上雪 + 10 + 30 鼓励讨论

总评分: 威望 + 10  金钱 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

hongzhen    

7

主题

4

听众

1232

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-12-10
最后登录
2015-7-25
积分
1232
精华
0
主题
7
帖子
105
6楼
发表于 2010-11-1 21:32:46 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 陌上雪 的帖子# x) ~% N0 ~9 a9 m0 E; g
, b. D) p/ ^$ F

  l+ e& _; U6 o' j& D# R    因为从A公司到B公司，有很多员工在公司工作快10年了，有老员工发生了劳资纠纷，就关系到工龄赔偿的问题了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

一路向南    

9

主题

5

听众

6289

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-10-22
最后登录
2017-1-21
积分
6289
精华
0
主题
9
帖子
227
5楼
发表于 2010-11-1 20:50:53 |只看该作者
同上
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
地板
发表于 2010-11-1 20:27:57 |只看该作者
呵呵～～～很简单，《劳动合同法实施条例》第10条早把这个问题替你解决好了。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
小差火 + 10 十分赞同！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
回复

使用道具 举报

hongzhen    

7

主题

4

听众

1232

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-12-10
最后登录
2015-7-25
积分
1232
精华
0
主题
7
帖子
105
板凳
发表于 2010-11-1 19:58:34 |只看该作者 |楼主
因为本来是同一家公司来的，但现在就是变更了嘛。有老员工去仲裁，想要回A公司的经济补偿呗。
回复

使用道具 举报

陌上雪    

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108562
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

沙发
发表于 2010-11-1 19:37:56 |只看该作者
不太清楚工龄到底在这里有什么作用。呵呵。与年休假有关吗？# H0 Y9 s5 w7 z/ r4 N

* r0 O7 c1 N( m1 e这个是不需要给予补偿金或者遣散费，只是合同的主体变更了。
  T8 ]& \" P% o4 K我们现在的公司就是从总公司单独独立出来的，合同重新签订，但是没有涉及到工龄的问题。3 M1 O# \3 r1 ]5 i5 F& o8 `) A
这在我们这样的企业不太被重视。
" T  V9 X; n) f0 C! ]+ t4 d
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册