情景调查：当你遭遇开不出工资的企业怎么办？

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如果公司暂时出现这种情况，作为人力资源应当稳定民心。听取上级的意见及时作出调整，对待员工在其他福利上作变动，弥补当下工资的欠发。并且要在最短时间内把工资补发，作出书面通知。

幸福回味

还没遇到过。
这样的结果，应该不是单纯一个部门能搞定的事。
如果公司只是暂时周转不了，当然要多方面将负面情绪疏导。
如果公司已经面临倒闭，就要看老板是怎么处理的了。
这时，一定会全力协助将结尾工作做好。