- 最后登录
- 2011-1-4
- 注册时间
- 2010-9-20
- 威望
- 2
- 金钱
- 321
- 贡献
- 124
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 447
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 67
- 主题
- 37
- 精华
- 0
- 好友
- 1
该用户从未签到 - 注册时间
- 2010-9-20
- 最后登录
- 2011-1-4
- 积分
- 447
- 精华
- 0
- 主题
- 37
- 帖子
- 67
|
贝塔朗菲的开创性贡献可以分为3个互相关联的范畴。首先是生物学和开放系统理论。其次是一般系统和科学统一性。然后是是这些理论在符号论,心理学,教育方面的应用。每个范畴都影响了“组织与管理”,特别是开放系统理论影响深刻,一般系统论的影响具有变革作用。1 m( T! S; c4 z+ B
还原论将事物分成不同部分,然后对作用在上面的力进行研究,以求建立它们的行为规律和原则。将各个部分看做封闭的系统。
3 r% {7 ^1 ~ u8 j/ R 贝塔朗菲的生物学开放系统理论运用功能和关系的标准,而不是对基本组成部分进行还原论分析。生物体与周围环境是共存关系,生物体与环境之间存在持续的能量和信息流动,在此支持下,生物体的功能和结构会多样化或得以维持。生物体是一种复杂的东西,包括许多互相关联的部分,然而形成的整体具有全面的完整性。
( y. x8 p) b* P3 i3 Y# H4 R 还原论是在一个封闭思考的组织架构内试验。假设组织行为根据的基本原则和规律像物理学一样。行为方式固定的,重复性的,完成预先设定的任务。存在严格的等级控制,标准化的部件(包括人)一丝不苟的服从命令,非常强调效率和效用。高层管理者负责监管,中层管理和监督者(通过指挥人)是为机器加油的工程师。这样的组织就能持续不断地达到当成被拼装在一起的目的。
* J9 i5 C$ h l* @& o1 h" p; R5 Q 开放系统理论认为,组织是由多个部分组成的复杂系统,要把组织当做一个整体进行研究。组织对周围环境是开放的,采取行动时为了使组织处于一个稳定的状态。基本目标是确保生存,途径是通过改变输入和适应发生的变化。由于组成部分包括人,所以管理者要关注工作中的人性。. R% w8 f- c2 v, x8 A4 B
开放系统理论解释了有界组织的结构和功能,指出了有界组织像生物体一样都是物质实体。以人们赋予世界的意义系统(观念,概念,价值观等)来理解人类系统,那更容易。要理解人类系统,就需要学习和理解意义系统以及不同意义系统间的冲突。8 L* Q u" x. H& Q! |) S
贝塔朗菲将开放系统的概念扩展到其他领域。这引导他创立了一般系统论和关于科学统一性的新见解。一般系统论旨在研究总结普遍适用于各种系统的原则。/ F8 h; A6 ?# J3 [+ s0 Z$ |1 K; Y
贝塔朗菲认为,除了生物学方面的一些差别,人类与其他的区别在于符号的创造与应用,符号是人们自由创造出来的,代表某些含义,在传统中得以传播。是思想和价值观在意识层面的反映。贝塔朗菲的系统思考看到的是不同的符号系统或者符号领域。他认为正是通过这种概念,语言,科学,艺术和其他文化领域,才能超越其创造者的个体和人生得以生存。6 ]+ l# Y1 u; }6 r8 j& k5 [, ^
|
|