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标题: TS公司发展与2011年人力资源规划 [打印本页]
作者: aepjiang    时间: 2010-11-3 22:20
标题: TS公司发展与2011年人力资源规划
TS公司发展与2011年人力资源规划% d$ `7 h- V/ L# }( o8 W% h
背景：- {# H& {- R. r& m; v) c( z. G
TS公司是世界知名品牌Toshiba元器件（2006）、Ls产电（2010）、Epson针式打印机（1993）的中国行业代理商，公司传统业务为元器件打包和针式打印机电力行业销售。2007年初从3253万元器件打包业务中剥离出170万（Toshiba品牌）成立IC事业部，员工总数7人（核心人员1人）。2010年IC事业部销售额达到5500万元，员工总数15人（核心人员6人，如下表）。, O9 d+ z! h/ b5 R4 H- ^1 p
姓名6 N& C2 Q& }0 t$ P8 U+ I7 N4 f
年龄
8 D2 {3 J+ v, S) l
教育状况$ V, X/ l7 `" v! X
入司前履历# E( P2 j2 J5 |. i4 M
入司后经历8 D  M2 e9 _; {( G8 K/ i8 @' N+ N
薪资
8 X3 u+ T& y' o. z
Jason9 A3 G) ]+ |1 y4 Q* P
37岁4 v2 \& i& B1 }5 J/ E9 u8 m! \
南京大学; b) V2 {, \3 \# V7 ~
电子技术与自动化控制; V" @5 \. I9 C9 h0 J3 V) d
本科' `8 x/ [, t1 f! f9 v, V7 {
7年科研/生产管理经验3 ]5 m% _, J2 t' S, I* H) H; P
6年市场/营销经验& Y  @: Q% o  {8 }4 W
2007年Manager
2008年Director
2009-2010年VP
26万/年
$ @: s1 B+ G# i8 A
Song
39岁
" P% ?& q/ U& z: m
海军工程大学8 e; k: |& t8 [) A- ~: T
计算机科学与技术
7 P# b3 T9 O( M6 n9 m  M% {
本科1 A$ H7 O  ~+ g; k- U  y. S9 S
8年小学教育经验
, m" T( i# Q- g  b- C! q* P
4年销售经验
) q' n# |' ~) ~* [$ |/ d
3年创业经历
4 o5 t; I$ ~) `( G. S
2008年IC-Sales
2009年Manager
2010年Director
15万/年* e$ c6 I4 q  M3 _9 C
Qiu
26岁) \+ \; k$ \3 X! C% l% s
南京工程学院
! N/ P& M: H: B* n6 W
电子信息科学与技术
) N/ i7 S- M" T- X% v9 S4 t7 V1 X  k
本科5 U. M  w  c; w( R( }3 K
应届生
$ J3 z. N3 i  D# _# T/ P6 ~
2008年FAE
2009年PM（Toshiba）
  ^' \4 f- C1 D) }3 Q: `# b
2010年Market-Manager
12万/年& m9 o) T5 c! A! Q
Wang
29岁
  U7 x0 l% z* W# p5 R
南京气象学院# O1 E( D& C0 J, r
网络技术与信息处理
- t$ Q( C) ~8 o# I, h' ]
专科- q8 a( B! l' L# ~: J
3年销售经验8 ?4 j) a7 q6 y" Q5 T
2006年IT-Sales
2007-2009年IC-Sales
2010年Sales-Manager
12万/年
# q7 J+ H3 D. B. E% z! P  a1 N- @  y
Feng
30岁
* `3 |" {' E  N$ N
南京工业大学: a3 v9 x1 D, q" b9 x
计算机科学与技术
; ]& K/ k$ O9 I; j4 h4 Y
本科: `5 b" s4 M$ u
3年半研发经验6 I, E' f+ ^' B' {% E
1年创业经历4 f( a9 r2 w3 m- Q& a- E
2009年FAE兼Sales
2010年PM（LS产电）
) W' J3 G" S8 |# B& z- V* O
12万/年7 i' S/ ~1 D% o
Zheng
25岁
6 T6 {; n: m7 f
南京工程学院3 y5 ]9 H# B$ H4 n, l
电子信息科学与技术
) s8 k  I* v1 v4 N
本科
% I/ s) B0 ]. ~2 P: [( e
应届生
* l' G4 R4 j- ]% G
2008年Sales
2009年TOP Sales
2010年Sales-Leader
12万/年- o; z- ]) W: G  _7 u' }
备注：  y* W- \2 T# {4 }' }# ~
Jason——IC事业部总经理3 Y; T0 L/ n2 d% p& |/ _
Song/Qiu/Wang——IC事业部Toshiba产品线“金三角”
7 o: A1 }! |& D
Feng/Zheng——IC事业部LS产品线“黄金搭档”6 g& C6 N# j: f8 A
& c7 O2 _. Z: l
案例：
# b$ D0 _$ K4 t8 P+ a
2010年5月TS公司成立研发实验室，帮助加快TS从贸易公司转型为科技、贸易一体化企业。成立TS投资发展公司，定位为投资/研发/职能管控；自2011年成立TS-IT和YS-IC两家子公司，定位为IT和IC销售。实现销售额从2010年1.5亿至2014年10亿，赢利从2010年1500万至2014年2亿，2015年创业版上市的计划。
0 i  B& K6 ?  V" z) \4 g. {8 w5 R
近期HRM接到通知，11月底前完成2011年TS-IC公司人力资源规划，重点内容：TS-IC公司2011年组织架构、定岗定编、薪资规划、核心人员培训规划、2011年绩效考核方案、制度流程体系改进。
  X" B" N5 R5 U
5 u; c6 `: Y* w3 N8 \( Z' Z5 j
提问：3 a. B, {" I$ r5 X; }
1.
$ Q! }6 |7 _! i+ J6 K如何设计2011年TS-IC公司组织架构？
* _+ `' M( G: M
2.
* T) p: J5 q3 ^' A( O* K3 z$ _% |! J定岗定编时应该重点关注的是哪些？
7 z* u. M+ U' M7 ]
3.
2 w; Z3 s5 \* p& `如何做核心人员的用、育、留？
( |7 z. h7 q  V* d  @+ ^: ^
作者: dean-pp    时间: 2011-7-24 15:18
大家可以分享
作者: yongheng    时间: 2011-7-25 10:21
头大，这个坐等高人
作者: 涯鸦    时间: 2011-9-13 16:55
非常不错的案例，先收着，找人讨论一下
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-9-30 09:47
等高人指点
作者: jason8805    时间: 2011-10-5 23:26
来学习了。。。。。。。



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