TS公司发展与2011年人力资源规划
+ Q$ w; Y4 R: i, G8 L% ] 背景:# W7 ^( x4 ~, m2 \
TS公司是世界知名品牌Toshiba元器件(2006)、Ls产电(2010)、Epson针式打印机(1993)的中国行业代理商,公司传统业务为元器件打包和针式打印机电力行业销售。2007年初从3253万元器件打包业务中剥离出170万(Toshiba品牌)成立IC事业部,员工总数7人(核心人员1人)。2010年IC事业部销售额达到5500万元,员工总数15人(核心人员6人,如下表)。1 f1 X) q( r+ }
| 年龄" {1 `$ k) C8 Z8 q2 p6 c7 }2 B$ s
| 教育状况
9 u! O4 Q/ t1 j( e( v | | | | | 37岁
, l: h4 [+ {& s3 a6 |4 M) V | 南京大学4 g! V' ^9 p" e" {5 l9 O- f
电子技术与自动化控制; c) L+ e. e( Z0 P
本科2 N; }: i1 n5 ~. n: S9 q
| 7年科研/生产管理经验
1 M& o$ S2 V+ H$ ` 6年市场/营销经验8 @8 {' b( x# F5 T
| 2007年Manager 2008年Director 2009-2010年VP | | | 39岁
A) T' O. u2 J+ u* u$ ^, T | 海军工程大学
' B2 z5 ~; o2 C 计算机科学与技术
' d& p8 C m, G& A @ 本科: t, P% [3 V+ P
| 8年小学教育经验7 Q4 _+ s$ _2 `. J
4年销售经验% N* W z* M+ e8 p/ M4 I# R
3年创业经历
# R9 O! O; a3 {( n1 O1 K3 C) K | 2008年IC-Sales 2009年Manager 2010年Director | 15万/年
0 g9 X9 g7 F. Z0 [" Q' d. s | | 26岁3 _% b0 _, q; C. m4 Y0 f7 n
| 南京工程学院# C2 J* |+ p- [
电子信息科学与技术1 ?' U [ b# e7 @+ V9 I
本科
* E$ ]7 d2 g+ }4 O2 Z+ l' \ | 应届生
5 h: _8 }0 i' x0 f ~% _5 ^; O( B | 2008年FAE 2009年PM(Toshiba)
" J% z: O# H# E. N# X+ X 2010年Market-Manager | 12万/年
/ A1 U- ^$ L \4 O) h$ Z! p | | | 南京气象学院
( a) T `+ o ]8 Q$ h 网络技术与信息处理
9 ?! s; [5 y0 c# t( E# ]5 U/ k 专科+ V9 J: \2 [, \
| 3年销售经验
. J* n% R% {" K" g) w5 p6 S+ F | 2006年IT-Sales 2007-2009年IC-Sales 2010年Sales-Manager | | | 30岁 X6 T" ?% U' w* T y' z
| 南京工业大学2 D# C9 p, T" x: p4 M2 L0 W s
计算机科学与技术, k. A" V4 f" V+ q/ b
本科
' x; G' W& {+ }; o. |: V | 3年半研发经验
/ Z+ q( ?9 `- j) r3 q) u 1年创业经历% L5 x: T9 J, L% p% a" l6 Z: C
| 2009年FAE兼Sales 2010年PM(LS产电)3 v6 f2 p6 A+ W0 J& {" L: i
| 12万/年* g! R; r6 {' L$ e7 d2 ~
| | 25岁
0 C( o. m1 H F2 u- f4 N6 y | 南京工程学院
. U3 T1 D1 b+ p4 [8 f 电子信息科学与技术
& Q9 g* C% A k, `4 Q2 t 本科" m( g6 e8 y9 D ]; Q/ o
| | 2008年Sales 2009年TOP Sales 2010年Sales-Leader | 12万/年
' W( m. Q: c( o2 q6 _ |
备注:
2 y9 u! T/ ?! L+ w Jason——IC事业部总经理
- u( m& `/ `' ?$ v1 o6 ?4 h5 A Song/Qiu/Wang——IC事业部Toshiba产品线“金三角”
m" l% u5 Q$ @$ I: I& C Feng/Zheng——IC事业部LS产品线“黄金搭档”! N4 X6 B3 o) g1 P' \! o& O) _
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案例:$ c" i# f1 Q# `9 S( |. c
2010年5月TS公司成立研发实验室,帮助加快TS从贸易公司转型为科技、贸易一体化企业。成立TS投资发展公司,定位为投资/研发/职能管控;自2011年成立TS-IT和YS-IC两家子公司,定位为IT和IC销售。实现销售额从2010年1.5亿至2014年10亿,赢利从2010年1500万至2014年2亿,2015年创业版上市的计划。% B4 M6 |2 r& }2 f
近期HRM接到通知,11月底前完成2011年TS-IC公司人力资源规划,重点内容:TS-IC公司2011年组织架构、定岗定编、薪资规划、核心人员培训规划、2011年绩效考核方案、制度流程体系改进。
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提问:
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# j5 x0 @* N4 X1 e3 k如何设计2011年TS-IC公司组织架构?
7 Z0 V+ A, L3 J8 a 2.
: K0 o z, R$ @5 t$ x! H0 ^定岗定编时应该重点关注的是哪些?1 ?+ C2 g, {1 e1 D* T5 W5 n
3.
" E$ {: I$ x" V1 C7 S5 d6 r* j1 K如何做核心人员的用、育、留?
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