你有加班费吗?加班费什么算??

ZMC88

各位同仁,各公司的劳动合同有没有提到加班工资按1.5倍2倍3倍计算? % D* ] c" x# u$ i) Z# F如果有的话,能否告诉我您的加班费是什么??(这会不会是秘密?)

灵逸如梦

楼主所说的比例是法律规定，即使合同没有写，也必须按此执行。 只是计算标准的问题。 2 G5 \* n4 i5 d. h# U, U& b5 h上海有工资支付办法，其中第九条有规定。 2 v- S7 ]: r* n2 { 全国也有工资支付规定。劳部发1994 489号

玉老虎

按劳动法律，但有的不正规

西西公主123

其实在公司劳动合同中提到加班费的给付方法,也并不会给公司带来什么损失,相反更能体现出公司管理制度的规范,我觉得利大于弊可以解决好多不必要的工作环节和劳动部门的检查

傲笑生

私企老板都抠的很哦，呵呵。

~黄毛丫头~

我们公司没有的呀！5555555555

wonder

不过，本来《劳动法》有规定，每天的正常劳动时间是8小时，每周不能超过44小时。但我了解很多企业都是每天工作时间超出12小时外的才视为加班。

胖可丁

如下面网友所说，加班工资也是用基本工资来计算的。不过请假也是按这个标准来扣，另加每日餐补。

saharaliu

我们的加班工资是用基本工资来计算1.5、2、3倍的，我的基本工资只有几百，研发人员的基本工资也只是1000多。但请假却是按全部工资扣，所以我从不要加班费，只要补休。 合同中没有提到加班事宜。