请问有没有法律规定关于员工病假期间的工资计算方式

krinin

如果一个工作10年以下，本单位工作5年以上的，应该有6个月的病假期。
6 Q' _+ t+ K* S2 t: k那这段时间的工资应该如何计算呢。一半，还是没有，只是保留一个职位在哪儿？
9 a$ E8 c: W0 W& X8 n还是根据公司自己的规定。公司规定有就有，没有就没有

可吟儿

学习了

lihengyan

谢谢分享，学习中。

四眼仔David

回复 12楼 krinin 的帖子
5 G; I4 z. l: a* W. ]1 q# |4 i
2 }% y$ D7 O7 x( |5 S
    你说的病假期，应该是病假期间吧？---这个是指因为生病、受伤等等一切需要请病假休息或者治疗的时间。
& W( z: a: `, }: M1 D/ b# c( H8 [    医疗期---是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的一个时限。
    医疗期包含在病假期间内。

krinin

请问四眼仔在吗？能否解答一下医疗期和病假期的区别

krinin

有没有谁知道病假期和医疗期有什么区别啊，在哪条法律有关于医疗期的定义？

krinin

回复  krinin 的帖子

6 g; C& }3 x  B& H5 Q9 Q
! ]* j3 ?! n; w) V* \5 `    病假是职工生病需要治疗的期间，而医疗期是法定的不能解除劳动合同的期限，具体 ...
TOHEY 发表于 2010-11-4 16:49

- @) K7 l7 N9 |- m8 b% k; Z9 Z
/ E* o7 G) V) h# ]' A' f4 p% J
我看了四眼仔发的条文。。里面只讲到医疗期。一直没提到过治疗期的说法

gogorainfarm

学习了。谢谢。

TOHEY

回复 7楼 krinin 的帖子

3 a  X6 C  S+ |5 w
3 M' f1 Q2 w+ D/ Q& I# S    病假是职工生病需要治疗的期间，而医疗期是法定的不能解除劳动合同的期限，具体参照四眼仔的说明。

krinin

回复  krinin 的帖子


    扣发五日工资后不低于当地最低工资的，可以。
但注意一点：病假期不等于医疗期 ...
  i) S) A. G* i1 J/ iTOHEY 发表于 2010-11-4 16:03

关于病假期和医疗期有什么区别吗？是住院和不住院的区别？