为什么我的领导总是不信任我

梦想已非

今天突然想到一个问题。事情的发生已经是几天前了，但那会心情很郁闷，不想理会任何事。
我的领导是一个脾气很倔强的人，只要他认定的事你就一定要去完成，不管事情是多么的无理和异想天开。否则会训你办事不利。前段时间因为为员工租宿舍的问题，本来已经与科技园签了一年的租赁合同（至今合同尚未到期，已交押金1000元）领导不知道那根弦出问题了，非要重新换一个房间，就让我去处理。结果我跟人家商谈了半天都无果而终。领导就开训了 “这么点小事都处理不好”我当时心情很郁闷：“我确实是努力了，不行就让别人去试试”他就安排了另外一个资历和年龄都比我大的人去谈了，结果还是一样，这次他不说话了。
其实我不是不能受委屈的人，但也要看什么事情。这件事我都已经尽力了，可是还是那么不信任我。不光这个事情，还有很多。我反应的问题什么时候都不能痛痛快快的解决，换做另外一个老员工反映同样的问题都能得到有效地解决。而且我目前在公司的状况是：好事的时候从来不让我参与，等到不好处理了 就推到我头上。就像工人工资低一样，调工资的时候轮不到我，结果工人嫌工资低的时候罢工就开始让我解决了 我还蒙在鼓里。
补充一下 我的领导就是公司的老板。

陌上雪

有的人天生多疑，心胸狭窄

梦想已非

回复 14楼 悲情叟 的帖子


    谢谢你 我没有逃避。我现在已经很适应这种环境了。我不会单纯因为这个跳槽的

悲情叟

个人感觉，最好不要跳，小公司环境都是如此，不是你跳槽就可以解决的，你得学会去分析去适应，如果每次都是跳槽作为解决办法，那样的话你会继续跳槽下去，这里的人很多都是从这样的环境走出来的，相信自己吧，你一定可以找到原因找到解决方法的，不要逃避。

yolanda_lu

逐步取得信任，有很多上司是属于这种喜欢你恨不得把你当女儿，如果不喜欢恨不得你是仇人似的
我曾深深的遭遇过两种比较极端的人，如果无法尝试改变一点点，我觉得可以选择离开，总有伯乐的。
个人意见。

梦想已非

回复 11楼 概不负责 的帖子


    如果事情像你想的那样就好办了

概不负责

应当仔细分析是否在双方价值观上有差异，若是，则尽早另寻出路。因这种客观存在的差异是无法跨越的。若不是，则是双方在具体处理方法、方式上的差异，应尽可能了解上司每一项工作安排的用意所在。例如：你所说的换房间的问题，也许你的领导真正并非是一定要换房间，有可能是挑一些毛病，作为下次续约谈判的筹码？或是其它用意？

未之区域

不是领导不信任，可能是性格的问题吧；
我看到的这类人做事比较喜欢亲力亲为，如果做不过来了就会找人帮忙，当要帮忙时一定是自己应付不过来了，充当帮忙者可能会有这种感觉——有问题就找我；
这类人还真是不太轻易相信别人的能力。
个人看法！

梦想已非

回复 8楼 然儿公子 的帖子


     你先给我找好工作我马上就跳 哈哈

然儿公子

同情你······  跳槽吧···