请大家分享下HR应聘时的面试经验吧

积极

论坛里比较多讨论如何面试求职者的帖子，但是很少看到讨论HR本身应聘时的面试交流贴，不如请大家分享下经验和心得，可以给正准备跳槽的HR同行们一些帮助。

difia

先了解应试者的基本情况，如果大致符合岗位要求，再进一步对其工作能力及相关方面做了解，然后就是介绍公司的一些情况，最后谈薪酬。

sjszhao

有时候，互相太了解底细了也没有意思，还是真诚最重要

阳光早晨

恩，同意楼上的观点，作为HR，大致都能知道如何回答对方的问题，我认为一般在招聘HR时，其实考官的重点已经不是想知道什么答案才会让他们最满意，而是哪个真实的人才是最适合公司的。

望生塔

其实说真的，做多了招聘的话我们都会知道对方会问些什么问题，我们该怎么回答才能让对方最满意。
所以，我觉得也是要真实，把你最真实的想法说出来，对方才能知道你适不适合他们，你才能知道你真实的风格是否适合公司。

gmtdlgz0118

应聘的关键是展现真我，是展示，而不是隐藏，坚持自我，不去迎合别人的口味。选企业，就是选老板，所谓物以类聚，人以群分。工作如爱情，也要相信缘份。