工作年限五年以下，但重度昏迷，医疗期怎么算

s80s1b27

6 C! Z" H; K4 l  z3 k$ ]& t　　职工实际工作年限不足五年，某天晚上在看完单位举办的卡拉ＯＫ比赛后骑摩托车回家，中途摔倒，后经交警确认是醉酒驾驶。现在

该职工处于重度昏迷的状态，很可能以后是植物人。那么他的医疗期是按３个月计算，还是按照２４个月计算（考虑到他的病情特殊）？

6 ]' ^4 n4 ]% N$ E1 s　　还有该职工的家属现在就盯上单位了，一个劲地要单位出医疗费，还几次赌住工厂的大门。请问各位有何高招？

　　谢谢了
2 r' L$ K+ b6 t! S% H

qdxayly

应该参考职工非因工负伤或大病医疗期规定。

兰泉

1、建议医疗费按医疗保险规定执行，公司没有垫钱的义务（没有办理医疗保险除外）。
8 M; p9 b8 I0 v7 t. ~2、医疗期是否延长，如其家属不申请，三个月医疗期满即解除劳动合同，按规定给医疗补助费。

小差火

协商解除！难道植物人一辈子，医药费都要公司出了？！

bwwr

这种情况没啥好办法，摊上算你们倒霉了，加上是你们单位组织的比赛喝醉酒也有些许关联。这种事急不来，按照该承担的责任和家属谈吧，需要时间和人员精力的投入。

s80s1b27

补充一下，南京这儿对酒后驾驶的，是不做为工伤处理的