培训岗位的核心价值是什么

选择好心情

各位同行：
      无论您是资深的HR还是新任专员，作为培训岗位的从业人员，作为HRM，如何开发企业人力资源的潜能，发挥更大的作用，是我们需要考虑的问题。那么，就培训岗位而言，这个岗位的核心价值是什么？如何实现？对培训的定位和工作方向的把握都有很的重要的意义。这是一个没有定论的问题，困扰我很久，希望与大家一起讨论讨论。

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需要结合个人的发展！~~

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提升业务技能 激励团队氛围

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先自个说一个。培训的价值大里说是帮助企业实现发展战略，再往下一层是帮助提高业绩、提升管理水平。