我发现我不会处理跟同事的关系

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是不是领导说的就是对的？
刚开始我觉得我们主管人特好，后来发现不是这样子的，是不是不能跟同事当朋友？
我总是管不住我的嘴，心里有不满意的地方就爱找个人说一下，心里藏不住东西，真想抽自己！

我快受不了我们主管了，前几天来了一个面试的，结束后他说不合适，我说那我把她的资料撕掉了，他说好，我就撕了，结果他今天又说打电话让那个人过来，我就说之前说不合适她的资料我撕掉了，今天下午让她重新填一份吧，结果他说，我没说过他不合适啊。可是我真的很确定很确定他说过，那天下午就是一个面试的···

我很无奈，很无奈···我觉得越来越难与他相处了。。。

不嫁

首先，我得说一下你：
做为应聘者资料，不管合不合适，都要归档保存。

再者，领导就是领导，你不能让他打自己嘴巴吧。

所以，当个教训吧。

小佳1117

建议你多看看刘墉的书吧，对你职场工作很有用的

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回复 8楼 望生塔 的帖子


    知道了 会按照你说的做  好方法~~

x5028j

为什么要撕掉呀

alwayskklt

不合适就直接撕，好像稍微豪放了一点。完全可以留着日后用，要整理归并起来。
领导随时有可能推翻他之前的话，你要学会给他台阶下，自己才有好日子。总之要忍耐，
找人谈心的话还是建议找家人或者朋友，不要找同事。同事经常笑里藏刀

loulan777

很多事情不需要上纲上线，从这个问题上没必要给自己扣上一个不会处理同事关系的帽子。大家都说社会是一所大学，如果想融入到社会中，那就要每个人都要交学费，都要改变一些。每个人都会有磨合的过程，你不是个例。所以豁达一点，有些不开心的事情还是少和同事讲，很多场合下言多必失是有道理的。

小猫11

    暂时不合适的人才可以存入公司备用人才库啊。。不用撕掉啊  要是来个几百人面试 只能录取几十个  那撕材料还是费一番力气呢