11月主题活动-职场中的冷板凳，你要不要坐

我爱书

    理想很丰满，现实很骨感，用这句话来描述理想和现实之间的差距再合适不过了。职场中的你是否也会遇到这类差距，因为种种原因，坐过冷板凳或正在坐冷板凳，被领导晾在一边，尤其是专业工作。那么，你是怎样选择的呢？或者你将作出何种选择呢？

    说明：1.参与者只允许选择一方；
' ~& E3 x' j1 n9 j4 j# l3 m             2.支持任何一方者均请说明支持理由，以便加分；
             3.参与辩论的家人需表明立场，先投票（选择正方还是反方），然后回帖请在上方打上诸如：正方：后面才是观点阐述；如果所阐述的是针对某一楼的还须注明所阐述的是针对哪一楼的。

不见游走

正方。
3 c! b8 E3 T; v专业线坐冷板凳还是有可能的，首先要从自身找原因，如果是自身原因导致工作效果太差的话，应该先进行反省自我，然后拿出积极的态度和措施，让上级看得到。如果自己态度端正，工作认真出效果还做冷板凳的话，那就要做好两手准备了……

红高梁919

我休完产假后上班，一直没有工作安排给我，其实就是坐冷板凳了。因为我休假前招了一个女孩做我的工作，估计没有地方放我了，要不就是部门负责人不负责，上边领导也没有关注到。
. R9 ^+ ^' S3 |+ x8 k后来，大约过了20天，我给老总（异地办公）发了一封邮件，说明了情况，我说我不想白拿工资不干活啊，很快就把那个女孩调到其他部门，我还是做原来的工作。
冷板凳，适当地坐坐，就应该的。不能受不得冷落和批语。

男孓

也许吧。。。。
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智慧树1984

回复 33楼 男孓 的帖子

. e( X6 h! O7 q1 d# A/ I: |) l6 S如果如你所说，我在想，那应该是叫瓶颈期，这个和冷板凳好像两码事。
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智慧树1984

回复 32楼 yamiyami 的帖子
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    如果仅是为了偶尔放松一下，我觉得可以有很多方式。这种冷板凳是不被重视的一种最直接表现，说明你已经不被领导认可了，即便你努力，但是我想结果不一定是你期待的！

智慧树1984

回复 5楼 TOHEY 的帖子

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  但是有些时候可能不是忍耐一下，反省一下就能解决问题的！

智慧树1984

不要坐！此处不留人，自有留人处。何必非在一棵树上吊死啊！现在是人权社会，如果明知是被人给冷板凳坐，那坚决不坐！

男孓

回复  loulan777 的帖子

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+ Z9 X; G  P9 t# Z7 g2 h+ v; v# ~    要看你对冷板凳的具体定义是什么了！冷板凳肯定还是有事做的。我的冷板凳定 ...
hare0337 发表于 2010-11-17 09:09

你这个叫做在沙发上却有冷板凳的感觉！

yamiyami

到了该反思的时候，坐一下冷板凳也可以，这是短暂的，人到了一定高度时就停滞，这时如果有个冷板凳反醒一下，当再次准备好出发时，相信会走的更高。。

男孓

有冷板凳坐其实挺好的，要是老板老是关注着你，那你不是要累死？再说老板永远不可能只关注一个部门，他需要关注很多个部门，偶尔坐坐冷板凳就当休息！