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年终奖发放时间的选择

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发表于 2010-11-11 08:54:31 |只看该作者 |正序浏览
大家所在公司的年终奖是在自然年度年底发放,还是在春节前发放,还是在春节后发放呢?几种发放时间对员工的激励有什么异同?比如,有些人拿完奖金就辞职,等等,欢迎分享。
有没有招人力资源的?求职。。。

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发表于 2011-2-15 12:31:34 |只看该作者
春节前就要发的
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发表于 2010-11-12 10:45:19 |只看该作者
年前发,如果年后发就不叫年终奖了。
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发表于 2010-11-11 17:06:31 |只看该作者
哈哈,新手一个,也正在琢磨这个事儿
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发表于 2010-11-11 16:03:50 |只看该作者
我们公司因为是每年3月开董事会,开完董事会才能就上年利润分配做出决定。所以,我们是在每年4月发上年的。而我们双薪是在每年1月发的,通常,发完双薪走一批,发年年终奖走一批。不过,现在保险行业人才短缺,跳槽时salary的increase一般都是double的,所以,也无所谓等发双薪和年终奖金了。
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发表于 2010-11-11 11:36:29 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 shicaiyuan 的帖子

·
    哈哈 您是老板就好了~~~美哒哒!
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发表于 2010-11-11 11:35:51 |只看该作者 |楼主
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    哦,其实我主要就是想要了解这个东东~~呵呵 多谢~~
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发表于 2010-11-11 11:27:15 |只看该作者
回复 4楼 hogan_bj 的帖子


对, 我的理解是这样的。因为每年春节大概都是自然年度的1到3月份,节前发的年终奖应当做到下个年度的预算中。
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发表于 2010-11-11 11:24:56 |只看该作者
,现在通货膨胀一天比一天高,搂主早点发,要不然晚一天就少买一些东西,所以搂主啊:迟发不如早发,早发不如现在就发
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发表于 2010-11-11 11:20:57 |只看该作者 |楼主
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    放在春节发的话,从财务的角度考虑,是不是应该把发的奖金放到下一年度的预算中去呢?

点评

TOHEY  财务有办法,预提后计入本年度支付成本的吧。  发表于 2010-11-11 11:56  回复
有没有招人力资源的?求职。。。
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