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[原创] 可以防范风险的求职登记表

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楼主
发表于 2010-11-12 12:05:22 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属zhangmeimei所有
转载请注明:
中人网论坛-zhangmeimei-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284625)
可以防范风险的求职登记表:由于我公司经常打官司的缘故,老板让我搞一个降低风险的措施,我动脑筋设定一个可以降低用工风险的求职登记表,希望可以给广大HR友人提供一定帮助。大家看了之后,有何意见可以发帖跟进,也可以发帖和我探讨如何进一步完善。期待大家的关注……请大家多提宝贵意见,看还有哪些需要完善的??? 本帖最后由 zhangmeimei 于 2010-11-12 12:13 编辑   h# V; x- f' s9 c' e9 B
# Y( f% t. O1 b6 P/ J6 F( S
本帖最后由 zhangmeimei 于 2010-11-16 15:24 编辑
& U2 y9 V& y" X' u4 z6 K& s" L
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发表于 2012-8-14 17:55:34 |只看该作者
挺好的,正需要
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hytao    

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发表于 2012-8-2 09:27:08 |只看该作者
谢谢分享,以后再来学习。
为了大家,小家,妻儿老小,而坚持不泄的奋斗。
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发表于 2012-8-2 09:20:51 |只看该作者
学习一下,以前好像在论坛里见过类似的表格
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发表于 2012-7-30 10:25:42 |只看该作者
同意9楼意见,这种表格比较适用于中层以上人员入职,其他相关信息可以简化一些。
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发表于 2012-7-30 09:48:38 |只看该作者
详细是详细,但个人觉得只适合科室部门,一般操作工填写这份应聘登记表太复杂了。
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发表于 2012-7-30 09:08:43 |只看该作者
不错,很详细了
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发表于 2012-7-30 08:16:53 |只看该作者
请我们提意见,还需要积分啦6 y: x/ L3 `  k( v1 }; k4 H  S
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skgb    

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发表于 2012-7-30 00:08:11 |只看该作者
非常感谢楼主,学习了!
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发表于 2012-7-29 22:21:57 |只看该作者
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