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[求助] 请教,仲裁流程

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wadyw    

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发表于 2010-11-15 09:55:48 |只看该作者 |正序浏览
听说外地人要先调解再仲裁,请教仲裁流程和必备资料,谢谢% b/ w/ Y, H9 q# K' P

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发表于 2010-11-15 12:04:30 |只看该作者
第一,仲裁申请。也就是说你需要先提请仲裁申请,包括:事由、要求仲裁支持事项、理由、证据等。(直接到仲裁委员会去,她们会告诉你必须提交什么资料)7 A% b3 f, Q# w" @7 c: y
第二,仲裁受理。仲裁申请与相应证据材料经仲裁审核通过后,仲裁会出一份受理通知书。
2 @6 Y- F: k; D2 L  Q第三,开庭通知。仲裁会根据实际情况通知双方开庭时间、地点、还须提交资料等。
% O% E! [4 Y& V: \" C  A. ]2 m第四,仲裁开庭:
' {7 l0 I* X$ O9 \0 u: Z1 m7 }1、根据仲裁原则,开庭先要进行调解,如果双方愿意调解,达成调解协议,就OK了;如果双方不愿意调解,那就开庭。
" s6 O$ `% W. ^1 e0 j' d& Q' m4 ]# L
2、开庭一般就是原告申诉、被告签辩、仲裁员质询等;
; m- z* \+ x( a0 ^第五、仲裁裁决。一般不会当庭裁决,仲载会根据双方提交的资料、证据,以及相应的法律法规,在限期内作出裁决。在开庭之后,裁决之前,仲裁可以还会调查取证等。
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发表于 2010-11-15 11:33:17 |只看该作者
1、无论是否是本地或外地的,仲裁委都会先调解再开庭审理。流程:通知受理;准备资料;申请调解;(无效后)通知开庭;交换资料证据;开庭审理
( a% L: F/ ^+ j2 B% q5 }2、申请人或被申请人,应根据申请事项准备相应资料证据。如劳动合同、考勤表(有员工的签字确认)、工资表有员工的签字确认)、综合计算工时审批表、管理制度制定时的职代会决议或全体员工通过的签字等
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发表于 2010-11-15 10:41:19 |只看该作者
至于资料,看具体其概况吧,仲裁庭和法庭一样,都是很注重证据的) u9 a* F: q9 C

7 ~/ p# W& Q3 D* o/ C1 G2 h/ {能想到的都准备上吧,尽量准备全
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发表于 2010-11-15 10:39:27 |只看该作者
不管是不是外地人,都要先调解的,调解不了的才会开庭/ d" M) }# A  h: M# I! C

" K2 v: E1 @) _3 Z% H% J* H% V开庭的第一项也是询问双方是否接受调解
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沙发
发表于 2010-11-15 10:04:40 |只看该作者
劳动争议处理的程序:
/ }: }* w; b  M( b! s- x. o$ }. k& Y1、根据我国劳动法的相关规定,当劳动发生争议时,争议双方应协商解决
& E7 K/ k: L. C) K; z$ G- b( Z2、不愿协商或协商不成的,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解' l3 L2 b" t: `$ ~+ \; a$ \% _- e
3、调解不成或不愿调解的,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁
8 ^$ N. `3 O! O- V8 ^4、当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决
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