☞：刨根问底三, 职场中遇到“贵人”了吗

老人与海~

刚入公司的上级是我职场上的第一个教练，他指引我方向，让我走上了HR的道路~~
虽然他目前已经到别处高就，
但现在的新上级不仅乐于与我们分享她的工作经历，严格要求我们，激发我们提出自己的观点，还是个so sweet 的美女

yamiyami

最近也在想这个问题，自已一路走来，学了挺多，成长了许多，贵人应该是我的第一个，也是唯一一个女上司。

tianyake54+

2004年，刚入行，感谢某上市公司的HR部长，从校园招聘选择了我；

2006年，第一次跳槽，感谢某企业HRD，给了我一次提升自我的机会；

2009-2010年6月，感谢我的前任老板 HR VP,给了我磨炼和提升的机会。

叶落秋临

不管在哪工作，身边都有很多同事或朋友给过帮助，感谢有他们

loulan777

身边的很多同事都给了我很多帮助，睁开自己的眼睛，努力去看到每一个学习的机会。

梦想已非

我怎么就没有遇到一位贵人呢？我不懂得还是不懂的，没有人教我，只有在做的不好的时候会有人训你，我是多么想遇到一位能手把手教我的上司，我也想学习更多的知识，可目前来看，我只是把我会的知道的用到了工作了，不会的永远不会。遇到解决不了的问题时，我就自己想办法，也不知道自己想出来的方法到底适不适合，我真想跳出来看看别的公司是怎么运作的。

番茄土豆泥

本人也很幸运，刚入职场就遇到了一个美丽与智慧并重的女领导，手把手的带我，注意培养和发挥我的优点，随时保持自己对工作的激情和热忱，培养我良好的工作习惯和工作思维，感恩不尽！

臻真祯

我觉得自己还是比较幸运的人，我的机遇还是比较好的，工作6年了，身边一直有人在提携自己，给我机会，非常感谢他们，我也没有让他们失望。
# J4 q4 {5 n7 U% @现在，我也在扮演贵人的角色，但是，面对这些85、90后，感觉自己教的比较吃劲。
想当年，学东西的时候，前辈只是大概的教一次。
而我现在教人，都是手把手的教，一次不行，两次；两次不行，三次，无数次的教，可90后的孩子们也只能学会你当时教他的东西，稍微变通一点的就不会了，其实很多东西都是相通的，他们都不知道要举一反三。无语呀，我只能耐着性子再教。