2009年3月,万宝盛华(中国)对分布于全国各地的1070位候选人开展了跨城市人才流动调查,以了解人才在跨城市工作方面的经历、未来流动意愿、原因及工作期望。这是中国首份关于跨城市人才流动的调查。调查发现,由于工作机会多、经济发达薪资福利好,环境优美和适宜居住,未来1-2年,中国人才流向的十大热门城市依次为上海、北京、杭州、广州、深圳、苏州、南京、成都、大连、无锡。
二线城市人才吸引力增强
在未来1-2 年考虑跨城市工作的人才中,49%的人才考虑在一线城市间流动,36%的人才考虑从一线城市流动到二线城市。这个结果表明,未来一线城市人才流动将加剧,同时二线城市对人才的吸引力也在逐渐增强。具体来说,上海、北京、广州等一线城市的人才更倾向于在周边或这些城市之间流动。这些城市吸引人才的主要原因在于它们集中了不同技能领域的大量工作机会、经济发达、薪资福利好,同时满足人们更注重环境优美、适宜居住以及接近家人的需求。杭州跻身前三甲
值得关注的是,除上海、北京外,杭州跻身人才流向十大热门城市的前三甲,21%的受访者在未来1-2年内,愿意到杭州工作。其中75%愿意去杭州工作的主要原因是因为环境优美、适宜居住。除此之外,随着杭州经济的发展,更多的人也看好杭州众多的就业机会和巨大的发展空间。在众多职场人士看来,杭州无论是就业机会、消费水平,还是物质生活成本,都是一个更适合就业和生活的城市。 南京、成都外流人才最恋家
在前十大最吸引人才的城市中,均由9%的受访者愿意去南京、成都工作。不谋而合的是,绝大数选择这两大城市的主要原因是“自己(或爱人)的家乡”。
总地来说,随着新锐城市职业发展机会的增多,对于拥有丰富一线城市工作经验,且遭遇职场发展瓶颈的职场人士而言,不妨放开眼界,关注新锐城市的职业发展机会,从而获得职业生涯的快速提升。 |