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[一星资料] 储备型人才的培训方案

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瓜儿不傻

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-18 20:45:25 |只看该作者 |正序浏览

公司每年组织一次管理后备队培养计划，挑选有潜力的骨干员工参加，每批优才人数为20-30人。为公司未来2-3年的发展储备“后备梯队人才”，滿足公司业务发展对管理人员的需求；培养并提升公司现有骨干员工的管理技能、个人综合素质；保留/激励骨干员工，使其树立长期服务的决心。

本帖最后由陌上雪于 2011-3-8 13:11 编辑

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yuncon

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24楼

发表于 2012-8-6 21:35:23 |只看该作者

谢谢分享

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dlcip

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解元

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23楼

发表于 2010-12-17 16:08:18 |只看该作者

很不错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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venusyjw

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22楼

发表于 2010-11-26 16:01:57 |只看该作者

下来看一下。。。。

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雅琦

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会元

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21楼

发表于 2010-11-26 12:41:43 |只看该作者

谢谢分享，先下载下来。

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迷瞪

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20楼

发表于 2010-11-26 09:20:36 |只看该作者

下在了，谢谢啊

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夕阳醉

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19楼

发表于 2010-11-24 22:43:17 |只看该作者

正在接触培训，学习下。

热爱与执着可以击破所有障碍。希望自己成为更有生活态度的美女。

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steven628

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18楼

发表于 2010-11-24 15:09:34 |只看该作者

谢谢，非常好的资料！！！

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	17楼无效楼层，该帖已经被删除

嘿宝猪

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会元

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16楼

发表于 2010-11-24 13:43:19 |只看该作者

资料里广告好多~~汗~~

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