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1、如果合同内容并不是和相关法律法规相抵触的话,员工是告不赢的,因为毕竟公司手里的合同只要盖个章就算已经签订了;, s7 ~! R% Q" o0 Z6 n1 s. V( E* H3 ^* P
2、如果合同内容明显违法,员工会告赢。 |
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