我该不该考虑换工作？

洋女孩

说说我的现状吧！

我两年前毕业，英语专业，毕业后一直进入外企做人力资源。第一家企业很不错，但是因为离家太远，做了一年迫于家里的压力就辞职了。辞职后不到一个月就到了现在的公司，本来觉得又进了家德企，很是幸运。结果一年多做下来，发现这家企业并不是想象中的那样。

公司刚成立，所有的人事行政工作我都在做，后来招了个培训专员，我就不再做培训了。行政接待的工作有两个人在做，而且都不懂英语，（我们只有200多人地工厂）。没人做的时候我就来做，有人做的时候我就靠边站，只要我参与的时候，出了事都是我担着，但是我也不是另外两个的领导，也说不得。

薪酬福利这块，我等了半年多，目前只是做劳务工的工资，领导一直都不把这块给我。我现在就是做做招聘，工资。而且领导兼着总经理助理的工作，还要跑客户，根本没有时间做人事，绩效考核，薪资体系，人事制度一概没有，所作的也只是日常该做的而已。

我觉得我在这学不到东西，做得也不开心，想换个地方，但是觉得自己毕业两年就换了两份工作，如果再换，又有很多顾虑。其实我挺想在一个公司好好做，但是…….

yuanrumeng

  先制定好计划，再谋划好的工作了

再见海口

找个下家 再走  

蒙西1

是啊，骑驴找马，应该想想怎么样才是好的。

灭倭奴

自己觉得做的不开心，又学不到东西，该走就走歪，哪用考虑什么换工作太快这个蠢问题！
人往高处走

洋女孩

谢谢大家给我的意见，

中基理论

应该和领导沟通一下  了解领导对于你的工作设定到底是什么样的  到时候在做决定不迟啊

zhaoyf

频繁的换公司并不好，首先得让领导信任你，做HR如果没有领导的信任，是什么事都做不好的，你可以经常找自己的上级，多谈一下自己工作的想法与建议，谈话要坦恳。
职场上不要轻易放弃，一旦开始，就会养成习惯。
0 C# Q3 t/ S4 w0 S8 f. d可以给自己定个期限，自己好好分析一下问题存在的原因，自己想想改进的办法，并在一定期限里，尽自己能力实施，如果还是不能改变的话，就说明你确实不适合这家企业，到时再走也不迟。

lanbai117

我和你的境遇差不多，英语专业，毕业今天第五年。
继续迷茫中，
第一、二年 德资，行政+秘书
当时向往HR 转，但由于和当时的HR M 不和，就辞职了
第三--五年 进入一新建西班牙企业，岗位是HR ASSISTANT，
也是从上到下，一揽子活，都是一个人干。也在等机会能够转到HR的某个模块中，
可一直在行政转。忙得团团，心里确是空，迷茫。有了离开的打算。后得知，上司提出离职
更加坚定了离开的想法，不想再经历在无上司的困顿（之前经历过半年）。家里面也一直想要
' s0 G8 F! ]) v8 Q/ r, N3 E- k9 k我回来。没有顾及大家的挽留，还是决定离开。同时，家里托人，找个一个国企。面子工程，杂事不用管了，说是专注培训。
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从之前的忙碌，一下子到了悠闲的养老院一般。闷得简直快疯掉。
每天要做些什么，自己完全不知道，这里没有老师可以问，没有体系可以遵循
现在的老板说，这里是张白纸，你自己画吧。可我真得不知道怎么画啊。
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; T, o; V6 s& I0 ^4 x目前的状况，如果换家好些的公司，继续做行政，我真是不太愿意。
: ~8 J7 p! x/ H6 E0 H转向HR , 好些的公司，我完全没有培训或招聘等HR实战经验，公司也不会接纳。
在这里，继续下去，我不是很顽强的意志，只怕日后渐渐习惯的这里的舒适环境，荒了。
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. T: I- K! M, i- ?: {, p+ s我该怎么办呢？

给楼主的建议，年底先不要轻易换工作，先找上司谈谈。
我的教训就是，大实话都憋到了离职时候说。如果早些提出来，敞开了，
如果能在公司内做岗位转换，其实也不错的。

rongjing

开心最重要，下次选择工作的时候要慎重了，一般最好在一个企业待够三年再跳