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[分享] HR到了35岁是什么样子？

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潜水的鱼

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-21 11:11:09 |只看该作者 |正序浏览

以前听说35岁是一个人事业的瓶颈。这里有没有35的HR？大家现在的职场是什么状态呢？满意吗？

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醉蝶舞

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论坛顾问

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9楼

发表于 2010-11-22 15:07:21 |只看该作者

突破瓶颈，一飞冲天！

自性天清，日月常明。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucky236

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解元

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8楼

发表于 2010-11-22 14:59:57 |只看该作者

35岁，期待中。

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love355

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会元

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7楼

发表于 2010-11-22 13:21:13 |只看该作者

真是很担心自己到那个年纪啊。

做好自己就够了。

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zhykun

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HR3000强

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6楼

发表于 2010-11-22 13:03:32 |只看该作者

35岁可能对于任何职业都会是一个瓶颈，不仅仅是HR。也许35岁是一个职业分水岭，上去了可能就相对海阔天空；上不去，可能接下来的路就窄了。

这里的上去不仅仅是职务上去，更重要的是你的专业能力、沟通协调能力等综合实力是否上的去。

HR=Heart Relationship

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lanbai117

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会元

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5楼

发表于 2010-11-22 10:11:21 |只看该作者

看到两个成功的案例吧，都做到公司的副总了，但已经40.
35岁，是不是 HR MANAGER, OR 主管呢？事在人为

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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meilee

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书生

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地板

发表于 2010-11-21 21:41:33 |只看该作者

我的奋斗目标是35岁成为HRD。

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lo-ol-lov

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书生

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板凳

发表于 2010-11-21 12:55:53 |只看该作者

26岁，刚刚开始，离35岁还有9年

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leacy

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沙发

发表于 2010-11-21 11:19:47 |只看该作者

27岁，即将满28岁了，留个记号等着同行前辈们给点建议

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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